(聲明：刊用中國(guó)《新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

　　在健康受到威脅之時(shí)，工人們不再隱忍，而是選擇了罷工或辭工來(lái)抗?fàn)�。資方的態(tài)度和政府的介入，并不能消解工人們的不信任

　　本刊記者/劉英麗(發(fā)自廣東)

　　2004年7月22日下午4時(shí)30分，廣東惠州市，大雨。惠州超霸GP電池廠門前站著三四十名女工，突然,她們對(duì)著廠門同聲高喊:“還我健康，還我人權(quán)!”

　　這些被查出體內(nèi)鎘超標(biāo)的女工們與廠方進(jìn)行的第三次談判剛剛結(jié)束。廠方在答應(yīng)了一些要求的同時(shí),要求她們次日必須復(fù)工，女工們憤而離開談判桌。

　　第二天，只有兩名女工返廠上班。廠方則在門口新貼了一張招聘啟事：招聘25名女普工。

　　鎘從何來(lái)

　　2002年9月28日，鄧馨生了一對(duì)雙胞胎。但一年之后，痛苦卻向她襲來(lái)：起初是腰痛背痛，后來(lái)被診斷為“腰椎間盤突出”。

　　在一次檢查中，她無(wú)意從醫(yī)院的宣傳欄中看到這樣一句話：重金屬(包括鎘等)比例過(guò)高也可能導(dǎo)致骨骼問題。

　　作為在惠州超霸電池廠工作了7年的老員工，鄧馨對(duì)“鎘”并不陌生，鎘粉是生產(chǎn)鎳鎘電池的重要原料。廠里接觸鎘粉最多的是加工部和裝配部，加工部做電極片，即將氧化鎘等原料從粉末狀用機(jī)器壓成固狀，接著交給裝配部繼續(xù)加工。

　　2003年10月10日，鄧自行來(lái)到廣東省職業(yè)病防治院(簡(jiǎn)稱省職院)檢查，結(jié)論是血鎘超標(biāo)。醫(yī)囑為“建議試排(鎘)或者治療�！边@使她緊張起來(lái)，因?yàn)殒k在體內(nèi)潛伏時(shí)間較長(zhǎng)，她最擔(dān)心是否已經(jīng)影響到孩子。

　　如果不是看到檢驗(yàn)結(jié)果，工人們可能永遠(yuǎn)不會(huì)將自己平日的腰酸背痛或盆骨痛等癥狀，和鎘這種金屬聯(lián)系起來(lái)。他們?cè)瓉?lái)都以為是加班的緣故，據(jù)工人們稱，在電池廠上班，一般每月工作30天，每天12個(gè)小時(shí)。

　　將檢驗(yàn)結(jié)果交給廠方后，接下來(lái)的兩個(gè)多月等待并無(wú)結(jié)果，直到加工部粉房的一名男工也因檢出血鎘超標(biāo)向鄧詢問，才引發(fā)更大范圍的恐慌。工人們紛紛相約到醫(yī)院檢查。

　　12月30日，工廠出面對(duì)粉房和工齡較長(zhǎng)的59名工人組織了檢查。結(jié)果沒有公布，但不久4名工人被送往省職院治療。

　　2004年2月24日，加工部的工人被抽血檢驗(yàn)，又有5名工人入院治療。其他工友也人心惶惶，相繼去檢驗(yàn)，更多的工人加入了鎘超標(biāo)的行列。

　　惠州市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)喻超英對(duì)本刊介紹，5月12日他們收到了工人的投訴，要求對(duì)接觸鎘作業(yè)的工人進(jìn)行檢查。

　　5月24日對(duì)裝配部500多名女工進(jìn)行血鎘指標(biāo)檢驗(yàn)，顯示全廠有121人超標(biāo)。接著工廠又進(jìn)行了尿鎘的檢驗(yàn)。6月17日最終顯示的結(jié)果是，擁有1000多名員工的超霸電池廠有115人超標(biāo)。

　　即使這樣的結(jié)果，仍然招致工人們的懷疑，質(zhì)疑集中于工人自行去檢驗(yàn)的結(jié)果和廠方組織檢查的結(jié)果差別太大。比如，在2月24日的檢驗(yàn)中，鄧馨的血鎘指標(biāo)顯示為正常；但6月14日，她再度自行去檢驗(yàn)，卻顯示血鎘和尿鎘都超標(biāo)，而檢驗(yàn)員與單位統(tǒng)一檢驗(yàn)的是同一個(gè)人，都是“王俊”。

　　廠方則在2004年6月17日發(fā)出通告，宣布不再承認(rèn)員工自行檢測(cè)的結(jié)果，這更增添了員工的疑慮。

　　沖突升級(jí)

　　在一次次的檢驗(yàn)中，工人對(duì)廠方態(tài)度不滿，使得雙方矛盾逐漸升級(jí)。

　　6月9日到11日，百余名鎘超標(biāo)員工罷工三天。12日到14日，更多工人加入罷工，要求廠方為鎘超標(biāo)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)工人治療，并予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　粉房的張力向記者描述，由于通風(fēng)不好，粉房到處都漂著暗紅色的粉末，那就是氧化鎘。機(jī)器上、地上也沉積一層鎘粉。裝配部的李想則回憶說(shuō)，在2004年6月之前，她們一直戴著紙口罩工作，“就是那種用手指也能捅破的口罩”。

　　惠州超霸電池廠是香港上市公司金山工業(yè)(集團(tuán))有限公司電池部旗下的一個(gè)工廠。針對(duì)鎘超標(biāo)事件，金山集團(tuán)在2004年7月5日發(fā)出了一份澄清聲明，首先宣布此事并非“工業(yè)鎘中毒”，同時(shí)說(shuō)明“工廠無(wú)論在安全、健康、環(huán)境和排污環(huán)境等各方面都符合國(guó)際要求”，“在員工入職時(shí)均安排接受適當(dāng)培訓(xùn)，講解有關(guān)鎘的特性”等。

　　關(guān)于“工作環(huán)境達(dá)標(biāo)”之說(shuō)，惠州市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)喻超英稱，2002年12月該局對(duì)超霸廠檢查，即發(fā)現(xiàn)空氣中鎘濃度超標(biāo)，并建議整改；2003年年底的復(fù)檢顯示正常；2004年5月再次檢驗(yàn)，又有5個(gè)檢測(cè)點(diǎn)超標(biāo)。電池廠被再次要求整改。

　　而一位員工代表對(duì)本刊表示，她敢負(fù)責(zé)任地說(shuō)，工廠從來(lái)沒有對(duì)她進(jìn)行過(guò)關(guān)于鎘知識(shí)的培訓(xùn)。

　　7月23日下午，香港金山集團(tuán)董事長(zhǎng)吳崇安接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，工人進(jìn)廠時(shí)就被告知了粉塵危害，但他又說(shuō)：“這個(gè)已經(jīng)不是事情的重點(diǎn)了，現(xiàn)在關(guān)鍵是怎么解決問題。”

　　“即使當(dāng)初工廠曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)警示或者培訓(xùn)，也應(yīng)該為這次的鎘超標(biāo)事件負(fù)責(zé)，這個(gè)結(jié)果說(shuō)明工廠平日對(duì)工人的指導(dǎo)是不夠的�！睆V東省職院中毒急救中心主任陳嘉斌說(shuō)。

　　談判未果之際，一些工人選擇了與資方?jīng)Q裂，從6月起先后兩次，各有63名和56名工人提出辭工并要求在離開前檢查身體。

　　政府的角色

　　罷工驚動(dòng)了惠州市政府，政府出面很快使罷工平息。

　　6月17日，尿鎘指標(biāo)出來(lái)以后，副市長(zhǎng)許光組織了相關(guān)政府部門進(jìn)行商議，決定安排百余名鎘超標(biāo)工人全部入院治療。市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)喻超英解釋說(shuō)，當(dāng)時(shí)很多工人并未達(dá)到需要入院治療的標(biāo)準(zhǔn)，主要是考慮到“工人情緒激動(dòng)”，同時(shí)要“讓工人在離開工作環(huán)境后檢測(cè)”。

　　“這次事件市政府的重視程度是前所未有的，市委書記多次電話指示，市長(zhǎng)親自布置工作，領(lǐng)導(dǎo)不想因?yàn)檫@件事情影響到惠州市的投資環(huán)境”，喻超英解釋道。

　　在政府的推動(dòng)下，超霸廠接受了治療方案，并同意承擔(dān)入院治療期間的費(fèi)用。接著廠方進(jìn)行了整改。6月1日，鎳鎘電池生產(chǎn)線被全部拆除，轉(zhuǎn)產(chǎn)鎳鋅電池。金山董事長(zhǎng)吳崇安稱，目前工廠的整改已初顯成效，連工人的工作服和洗手間等都得到改善。

　　但是，工人們對(duì)此結(jié)果并不完全滿意。

　　到7月20日，除了20多名工人外，其余已全部出院。不少人的出院診斷證明書上寫著“尿鎘正常”，作為“觀察對(duì)象，一年后復(fù)查”。據(jù)此，超霸廠要求出院后的工人盡快復(fù)工。但是工人們卻仍舊存疑：鎘超標(biāo)這么快就能平安無(wú)事？

　　而陳嘉斌解釋，目前工人們只有1～2名可能達(dá)到職業(yè)病的診斷標(biāo)準(zhǔn)，其余更多的只能被認(rèn)定為“觀察對(duì)象”。

　　根據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于鎘超標(biāo)或者鎘中毒的認(rèn)定需要經(jīng)過(guò)血鎘、尿鎘和腎臟兩項(xiàng)的檢測(cè)，如果尿鎘兩次超標(biāo)但是腎臟指標(biāo)正常就認(rèn)定為“觀察對(duì)象”，如果尿鎘兩次超標(biāo)且腎臟指標(biāo)也超標(biāo)的，可以考慮進(jìn)入職業(yè)病診斷程序。而超霸廠的工人有24人在尿鎘檢測(cè)中達(dá)到正常值，還有82人兩次尿鎘檢查都超標(biāo)，被列入“觀察對(duì)象”。

　　“對(duì)觀察對(duì)象如何進(jìn)行管理和賠償并沒有明確規(guī)定”，惠州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)鐘建邦說(shuō)：“我們也有點(diǎn)為難�！�

　　按照《職業(yè)病防治法》，如果達(dá)到“可疑”、“傷害性可疑”、“輕度”，就可列為“患者”。“那我們就有了具體的依據(jù)，治療和賠償都可以要求廠方支付�！辩娊ò钫f(shuō)。

　　廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室主任律師朱德良也對(duì)本刊指出，像超霸廠的這種情況，工人拿不到職業(yè)病診斷，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，也就不可能獲得賠償。

　　鐘建邦參與了兩次勞資雙方的談判，目睹了最后一次談判的決裂。據(jù)他介紹，并沒有法律法規(guī)指出“觀察對(duì)象”不能繼續(xù)工作，但是陳嘉斌也指出：“回到以前的工作環(huán)境可能造成鎘超標(biāo)的加重�！�

　　“觀察對(duì)象”們對(duì)這一現(xiàn)狀感到憤怒：工作期間導(dǎo)致了鎘超標(biāo)，卻不能獲得賠償，而且還被要求復(fù)工，這是他們難以接受的。

　　這種狀況下的僵持，導(dǎo)致了工人對(duì)工廠甚至政府的不信任。工人們選出代表，繼續(xù)與廠方和政府談判。

　　與此同時(shí)，超霸廠在惠州的姊妹廠，同屬于金山集團(tuán)的先進(jìn)電池廠出現(xiàn)了更大規(guī)模的鎘超標(biāo)事件：血鎘超標(biāo)工人達(dá)到333名！

　　惠州市政府在第一時(shí)間介入了先進(jìn)廠事件，并成立了工作組。在市政府一份“超霸、先進(jìn)電池有限公司部分員工血鎘偏高處理工作方案”的文件中已經(jīng)做出詳盡的安排，并且強(qiáng)調(diào)：“密切注意工人動(dòng)向，防止工人大規(guī)模集體越級(jí)上訪�！�