中新網(wǎng)1月21日電 20日，河南省委書記徐光春出席省紀(jì)委五次全會(huì)作重要講話。當(dāng)講到干部任用問題時(shí)，他對(duì)跑官要官之風(fēng)大加痛斥，嚴(yán)厲指出：對(duì)跑官要官、拉票賄選者，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，堅(jiān)決依紀(jì)查處，決不能提拔重用。在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)提拔的要堅(jiān)決撤下來；對(duì)“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　據(jù)河南日?qǐng)?bào)報(bào)道，徐光春說，河南省近年來深化干部人事制度改革，大力推行干部公開選拔制、票決制，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出。但在一些地方、一些部門還存在不正之風(fēng)，極少數(shù)人試圖通過不正常的、非公開的途徑達(dá)到升遷目的。有些人甚至直接寫信給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，提出自己想要升任某某官職。

　　徐光春說，決不能讓那些一心盯著個(gè)人“權(quán)”和“利”的人占居領(lǐng)導(dǎo)崗位。要深化干部人事制度改革，建立健全一套選人用人的良好機(jī)制，剎住干部人事工作中的不正之風(fēng)。

　　徐光春強(qiáng)調(diào)，今后要重點(diǎn)推進(jìn)四項(xiàng)措施：一是對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)干部人事制度改革措施，要規(guī)范操作程序，完善具體措施。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，加大干部交流力度。三是研究建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系，全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。四是在市、縣兩級(jí)試行干部選拔任用“三票制”，在資格審查的基礎(chǔ)上，通過群眾參與程度，體現(xiàn)公平公開，提高選人用人質(zhì)量。

　　對(duì)重要人事任免，要推行黨委全委會(huì)無記名投票表決下一級(jí)黨委、政府正職擬任人選和推薦人選制度，完善民主推薦、民主測評(píng)、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、任職試用期等制度。(宋華茹)