中新網(wǎng)3月4日電 據(jù)今日早報消息，引發(fā)一定爭議的浙江省廉政保證金制度試點將“暫緩”。

　　據(jù)悉，浙江省是全國最早啟動廉政保證金試點工作的省份之一。2004年，杭州市紀委開始了對各項廉政反腐制度的積極探索，其中擬定在下城區(qū)試行的廉政保證金制度尤其引人注目。

　　根據(jù)該方案，個人可與單位簽訂《廉政保證金承諾書》，自愿加入廉政保證金體系；參加者也可以在任何時候選擇退出這一體系。這項制度的適用范圍是該區(qū)的1500多名公務員。

　　廉政保證金賬戶由個人保證金和政府補貼兩部分組成。具體操作是：區(qū)里將專門設立一個廉政保證金賬戶，保證金將每年從公務員的全年總收入中按比例扣除。

　　有關(guān)人士提供的計算范本是：一個22周歲參加工作的公務員，按照正常升遷程序，到退休時一共可領(lǐng)取超過14萬元的廉政保證金。如果在任期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為，將扣除20%、40%直至全部廉政保證金。

　　但是該制度出臺后遭到質(zhì)疑，主要是有人認為這樣有變相給公務員加薪之嫌。目前，下城區(qū)已經(jīng)暫停廉政保證金試點工作。(魏皓奮)