中新網6月21日電 香港《大公報》20日從北京發回的報道援引權威部門的消息透露,國家目前正盡快研究出臺《關于帶薪休假的具體辦法》,以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現狀。
據報道稱,《關于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關、事業單位和企業等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標準等事宜作出明確規定外,還有望包括下列內容:鼓勵職工帶薪休假,規定休假原則上必須在當年使用,放棄休假不給加班工資;明確規定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范,并引導各類單位盡快實行帶薪休假,使帶薪休假制度得到真正落實。不執行休假制度的單位要給予批評和處罰。
報道還援引有關人士的話指出,中國推行帶薪休假制度的時機目前已經成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經驗表明,一個國家的福利水平取決于該國的經濟發展水平。與經濟發展不相稱的休假制度,無論是高是低,都會不利于經濟發展和社會福利。過去中國沒有條件真正落實帶薪休假制度,但隨著中國社會經濟的發展和居民消費水平的提高,普遍實行帶薪休假制度的條件已經具備。中國全面推行帶薪休假制度,可以視作增強國民福利的重要標志。
報道稱,帶薪休假制度的完善和落實,將會促進旅游業和國民經濟平穩健康發展。因為黃金周過于集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨,將會隨著推行帶薪休假制度而大大減低,居民的出游時間將得到分散,出游質量會獲得顯著提高,旅游人數的季節分布也將趨于均勻。(孫志)