中新網北京七月八日電(記者趙江濤)全國政協常委、北京大學教授蕭灼基在此間舉行的政協常委會上提出，提高勞動要素的報酬，提高勞動者收入水平，是協調社會與經濟發展的重要內容，應改變重資本要素貢獻而輕勞動貢獻。
蕭灼基首先肯定允許和鼓勵資本參與收益分配的原則必須繼續堅持。他指出，中國是一個資本不足的國家，資本是一種稀缺的要素，為了鼓勵資本積累，國家允許和鼓勵資本參加收益分配。改革開放以來，中國對資本這個生產要素參與收入分配十分重視，無論對外國資本或本國非公經濟，都給予一系列優惠條件。幾年來，非公經濟資本每年以百分之三十的速度增長，這是資本回報率高的表現。
但是，對于勞動這個最重要的生產要素，蕭灼基認為，在收入分配上并沒有得到充分體現。一方面是中國就業隊伍在擴大，另一方面是勞動收入占GDP的比重卻在下降。這位學者強調，勞動是創造價值的源泉，是財富形成的最重要因素，沒有活勞動的投入，任何生產要素都不能發揮作用。
根據蕭灼基的介紹，從上世紀八十年代至今，勞動收入占GDP的比重已從百分之十五下降到了百分之十二，一些城市雖然經濟較發達，人均收入水平較高，但最低工資標準卻很低。去年以來珠三角出現的“民工荒”主要是工資過低。由于勞動者收入水平較低，資本回報率較高，社會上勞資糾紛有增加趨勢。
蕭灼基認為，應提高勞動要素的報酬，提高勞動者收入水平，為此要認真研究勞動要素的報酬標準，研究勞動要素與資本要素的收益比例，提高勞動收入自在GDP中的比重，提高工資在成本中的比重，提高職工平均工資水平，尤其是要提高低工資水平。他認為，如此不僅能改善職工生活，而且可以理順分配關系，緩解勞資矛盾維護社會穩定，更重要的是還可以提高消費率、推動國內需求以促進經濟發展。
