中新網(wǎng)7月13日電 根據(jù)法制日?qǐng)?bào)的報(bào)道，全國(guó)人大常委會(huì)今年的立法計(jì)劃，已將勞動(dòng)合同法作為擬安排審議的25件法律草案之一。目前勞動(dòng)合同法已進(jìn)入立法程序，有關(guān)方面正在緊鑼密鼓地進(jìn)行草案起草的調(diào)研和論證工作。

　　勞動(dòng)合同是確定用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證，是保障職工合法權(quán)益的主要法律依據(jù)。

　　但是目前，在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下，一些用人單位為了降低成本，規(guī)避他們應(yīng)負(fù)的法律義務(wù)，不與職工簽訂勞動(dòng)合同，而政府有關(guān)部門的監(jiān)管又不到位，致使這一問(wèn)題得不到有效的制止，從而導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議大量涌現(xiàn)。(鐘鞍鋼)