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他們不再節(jié)儉，每月將工資花光； 他們不再如父輩一樣能無條件忍受艱苦；他們不再愿回農(nóng)村——但他們的根也不在城市里
中國社會科學院社會學所研究員王春光，曾經(jīng)描述了這些外來工“新生代”的特征。他們已經(jīng)和第一代外來工——他們的父兄一輩不一樣了。
而說到外來工的第二代，應該是指第一代外來工的子女，今天大多尚未進入就業(yè)年齡。而“新生代”身上兼有第一代和第二代的若干特點，又和誰都不完全一樣，所以處在一種“1.5代”的斷層中。
按照國家統(tǒng)計局的數(shù)字，目前的城市外來務(wù)工人員總數(shù)為9千多萬人，25歲以下所占的比例是45%。研究者們都對這幾個數(shù)字表示懷疑。王春光估計，全國范圍的外來務(wù)工人員總數(shù)已經(jīng)達到了1.5億，其中新生代外來工為1.2億。
他們的父兄，大多數(shù)已經(jīng)回鄉(xiāng)，因為年齡大了，不再適應勞動力市場的苛刻要求。留下的只是事業(yè)較為成功，成為個體戶小老板等的很少一部分。
突然之間，“新生代”已經(jīng)成為外來工中的主流。
沒有餓過的一代
談及對“新生代”的判斷，深圳當代社會觀察研究所(ICO)所長劉開明博士的第一個定義就是：“他們大多數(shù)人沒有餓過。”
中國的農(nóng)村改革開始于上世紀80年代，就是“新生代”出生前后。此后中國農(nóng)村已經(jīng)解決了糧食問題，除了少數(shù)邊遠山區(qū)，饑餓不再是個問題。這決定了新生代的成長經(jīng)歷中少了很多恐懼，包括饑餓——很多中國農(nóng)民數(shù)千年都如影隨形的恐懼。
劉開明長期走訪珠三角的各個工廠。他說從外觀上，能夠一眼看出“新生代”和第一代的區(qū)別：“70年代以前出生的工人已經(jīng)非常老氣。人顯得很老，穿著方面很樸素，非常節(jié)儉；年輕一代穿著時髦，和城里人已經(jīng)完全看不出區(qū)別。只有當開口的時候，他們會有點怯生生、焦躁和不安，才和城里人有些不一樣。”
1997年劉開明剛到深圳的時候，每個星期天各個郵局門口都是長龍，那是外來工在給家里寄錢。而現(xiàn)在，這樣的長龍已經(jīng)基本消失。劉開明在調(diào)查中經(jīng)常會問“新生代”，給家里寄錢嗎？結(jié)論是，女孩可能還會幾個月寄一點，男孩大都不寄錢了。
不到十年，深圳這一道風景線就消失了。劉開明認為這一點和饑餓有關(guān)。第一代外來工省吃儉用，“他們每個月必須寄錢回家。因為弟弟讀書的錢，家里吃飯、買種子、農(nóng)藥和交農(nóng)業(yè)稅的錢都是他們寄回去的。現(xiàn)在的外來工已經(jīng)沒有這樣的壓力了。”劉開明說。
對于第一代來說，進城的工作雖然很累，但祖祖輩輩面朝黃土背朝天的生活本來就是很累的，所以他們認了。而今天，對于太臟太累太危險的工作，外來工不再像第一代那樣能夠無條件忍受。
中國社科院的研究員王春光曾在2000年在杭州、深圳和溫州進行過一次對“新生代”的調(diào)查，共發(fā)出問卷600份，回收有效問卷396份。其調(diào)查報告發(fā)表在2003年的《浙江社會科學》上。王春光對《中國新聞周刊》說：“新生代基本都是從學校出來的，家庭條件也好了很多，家里只有兩個孩子一個孩子的不在少數(shù)。在這種背景下，年輕人的工作耐心不如第一代，選擇性更強，吃苦能力差一些。很多老板都抱怨說，現(xiàn)在的工人難管理，動不動就跳槽。而且新生代希望邊工作邊學習，掌握一些技能。這就決定了工作時間不能過長，不能無限制加班。”
所謂的吃苦能力差，是廉價勞動力的底線在提高，而且是隨著社會的進步，在合理合法的范圍內(nèi)在一點點提升。
王春光認為，去年被媒體提出的“民工荒”，就和提升的“底線”很有關(guān)系。
“其實，第一代外來工已經(jīng)消失在歷史中了，以后的農(nóng)民工都會是這樣，有更多的要求，人力成本只會越來越高。”王春光總結(jié)道。
和城里人一樣的“新生代”
香港中文大學的一位從事外來工研究的博士對《中國新聞周刊》說，他和新生代打交道時，最尷尬的一次，是一位打工妹給他發(fā)了彩信，博士的手機款式很舊，無法接收。于是他注意觀察了外來工的手機，發(fā)現(xiàn)普及率超過70%，而且絕大多數(shù)都是彩屏和弦。
“雖然他們的手機大都牌子比較差，以一千多塊錢的為主，不過比我這個絕對是強得多。而且，他們的更新意識肯定要超過你我。”博士說。
10月27日，在廣州東莞，《中國新聞周刊》記者參加一次目的是為外來工普及交通法規(guī)的文藝演出，親眼看到很多外來工在觀看時拿出手機拍照。
“其實外來工大都住在工廠的宿舍里，交際范圍不大，幾乎沒有必要用手機。而事實上，他們差不多是人手一個。”劉開明對《中國新聞周刊》說。從這一點上說，“新生代”中手機的普及，和大學校園中的手機其實沒有什么區(qū)別。
博士發(fā)現(xiàn)，在外來工聚集的地方，各個網(wǎng)吧的生意都火爆。幾乎所有的“新生代”外來工都有QQ號，甚至不止一個，視頻、音頻聊天等等都玩得純熟無比。
雖然不給家里寄錢，“新生代”大都過上了“月光族”的生活。記者問錢用到哪里去了，回答都是“不知道，這里什么東西都貴，錢不夠用的。”幾位“新生代”都告訴《中國新聞周刊》，他們下班后的生活主要是逛街、看電視和看報紙雜志。
“錢不夠，工資太低。”幾乎是困擾所有“新生代”的最大問題。雖然他們已經(jīng)沒有了來自家鄉(xiāng)的壓力，錢主要是用在了改善自己的生活上。
劉開明任所長的深圳當代社會觀察研究所就在一個工業(yè)區(qū)內(nèi)，研究所中設(shè)有圖書閱覽室、電腦和英語的進修班，專為外來工服務(wù)。來看書的“新生代”絡(luò)繹不絕。“學一點東西總是好的。”一位打工妹對《中國新聞周刊》說。
回不去的“農(nóng)民工”
對于“新生代”而言，“農(nóng)民”、“農(nóng)村”只是一個被強制打上的烙印，和自己的經(jīng)歷無關(guān)，他們是從學校到城里的年輕人。所以，他們是回不去的“農(nóng)民工”，不甘于、也無法“回去”的“農(nóng)民工”。
王春光認為：“第一代似乎還是認命了，覺得城鄉(xiāng)差異是無法改變的。‘新生代’已經(jīng)開始意識到，這套體制是不合理的，社會對我們是不公的。他們的公平意識、法律意識、公民意識都比第一代強。這是很明顯的差別。”
劉開明曾經(jīng)訪問過一對來自貴州的姐妹，其父母一個殘疾一個癲癇。她們在家的時候很苦，年收入只有200元。到廣東之前，她們從來沒有去過縣城。劉開明問還想回去嗎？她們說打死也不回去了。劉開明又問她們最大的夢想是什么？回答是能攢點錢，把爸媽接出來，看能不能治好爸媽的病，但是再也不回去了。
劉開明認為，對于絕大多數(shù)“新生代”外來工而言，不是愿不愿意留在城市的問題，而是他們根本就回不去了。
回不去的原因，是因為對家鄉(xiāng)已經(jīng)不習慣了。“沒有電視、衛(wèi)生設(shè)備差、娛樂設(shè)施都不一樣，朋友圈子也沒有了。”很多外來工已經(jīng)好幾年不回家。他們的根本來就不在農(nóng)村，沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能。在城市待上幾年，農(nóng)村的生活讓他們完全不適應。有觀察者說，外來工的生活習慣被徹底改變，大概只需要一到兩年的時間。
但是他們的根也不在城市里。
來自陜西的外來工劉濤對《中國新聞周刊》說：“我并不感覺這里是我的家。我們很少和本地人打交道，主要的圈子就是外來工之間。即使是買東西，我也去會大一點的超市，付錢的時候不用說話。”
劉濤說，他感覺在少數(shù)的接觸中，普通市民對外來工的歧視正在逐漸消除。“以前他們都叫我們‘撈仔’‘撈妹’，就是來這里撈了就走的人。現(xiàn)在這個詞已經(jīng)很少有人用了。”
讓他們難受的是，依然抱著一成不變的歧視，甚至是敵視態(tài)度的，是當?shù)卣?/p>
今年秋天，來自江西的打工仔蔡嬌到番禺區(qū)勞動仲裁委員會，要求協(xié)助解決他和工廠的勞動糾紛。一進門，他就看到四五條大漢瞪著他，像要吃了他的那種眼神。問了幾句之后，一位工作人員很不耐煩地問：“你們江西這種事情怎么解決？”
蔡嬌說：“江西怎么了？我這是在廣東番禺。”
大漢們馬上圍上來，幾個都抓住了他的胳膊，罵道：“你是不是來鬧事的？”
蔡嬌大喊道：“我不是來鬧事的，我是來伸冤的。你們作為國家公務(wù)人員應該站在公正的立場上處理問題。”對方才放開。
時至今日，蔡嬌提請的訴訟還沒有開庭。蔡嬌對《中國新聞周刊》不解道：“他們是國家公務(wù)員，是我們養(yǎng)活的，怎么能這樣給我們辦事？”
“那你還愿意待下去？”記者問。
“我不見得天天和他們打交道。經(jīng)濟、環(huán)境、機遇這些方面的考慮更多吧。”蔡嬌回答說。
政策壁壘依舊
“新生代”外來工的研究者和外來工服務(wù)志愿者們都認為，政策壁壘的打開，是個“非不能也，乃不為也”的偽問題。劉開明提供的數(shù)字，是深圳市2004年財政收入1183億元，425億元用于深圳本地，即100多萬本地人口。而這1183億元的64%來自工業(yè)，也就是外來工貢獻，加上服務(wù)業(yè)等，取自外來工的至少有80%，卻沒有一分錢預算給800萬之眾的外來工。
“只要拿出10個億，就能解決100萬外來工子弟的義務(wù)教育問題。你平攤下去，每個學生得到1000元的補助，還能促進民辦教育的發(fā)展。事實上800萬外來工的孩子根本不到100萬。誰說沒錢我就跟誰急！”劉開明邊說邊拍桌子開罵，“如果再拿出20個億，在所有的工業(yè)區(qū)建廉租房，就可以解決所有外來工的團聚問題。我在深圳看到卻有6對夫妻住一間房間的。這是標準的為富不仁！”
目前東莞，最便宜的商品房，只需每平米1000元多一點。打開政策壁壘，允許外來工購房的話，一對省吃儉用的外來工只要一兩年就能交上首付，然后慢慢還貸。但事實上這些對于外來工只是一個夢。
蔡嬌告訴《中國新聞周刊》，廣州曾經(jīng)出臺一個政策，允許在廣東居住滿七年的外來工申請藍印戶口。
“但這幾乎是做不到的，比如要提供連續(xù)7年的暫住證。誰能拿得出來？”蔡嬌說起這件事像在講一個不太幽默的笑話。
海口市龍華區(qū)政法委書記楊來清對《中國新聞周刊》說，各地政府對于新生代外來工采取的依然是歧視態(tài)度，甚至當作一種麻煩和人渣去對待。他曾經(jīng)在會上聽一位領(lǐng)導說，要把所有收垃圾的全部趕出龍華區(qū)。
“我當時就想，他們是人還是牛是馬？能趕出去？那你來收垃圾嗎？”在楊來清看來，把外來工當作平等公民的公務(wù)員，不足三分之一。
在無法享受到公共物品的外來工社區(qū)中，有觀察者認為已經(jīng)出現(xiàn)了初步的亞社會組織。一般都在同鄉(xiāng)之間形成，便于交換信息，然后慢慢擴大到工友、朋友，自然形成了一些非正常的保護網(wǎng)。這種亞社會組織，如果發(fā)育良好，會成為和工廠進行良性博弈的工會，反之就是黑社會。
劉開明說，他調(diào)查中的每個工人都已經(jīng)納入了這樣的亞社會之中，每個廠里也都出現(xiàn)了這樣的亞社會。
(來源：《中國新聞周刊》；朱雨晨)
