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據(jù)統(tǒng)計，民營經(jīng)濟發(fā)達的泉州每年約需二百萬外來工。近幾年來，每年農(nóng)歷正月，都是泉州“老板”們最為招工頭痛的時候。眼下雖然快過了正月，但缺工仍困擾著不少的泉州民營企業(yè)。
老板們?yōu)檎泄た芍^使盡了招數(shù)，用盡了心思，提出“用待遇留人，用感情留人，用事業(yè)留人，用環(huán)境留人”，為改善職工工作生活環(huán)境，提高工資標準，減少勞動時間，提升企業(yè)文化氛圍等方面辦實事。
許多招工廣告上說：“空調(diào)宿舍帶熱水器衛(wèi)生間，夫妻可分配單人房間，自辦帶空調(diào)食堂，每月發(fā)放基本生活用品及生活補貼”�，F(xiàn)在泉州很多工廠的工作生活環(huán)境都大大改善了。
至于工資，老板們更是不敢含糊，“承諾按月足額發(fā)放工資”，并自報勞動部門的舉報電話；“訂單充足”保證工人“能賺到錢”，不信可簽訂“保底工資”的協(xié)議。
眼見企業(yè)為招工而著急，此間政府部門也是各出妙招幫老板們度難關。勞動部門、工會、共青團組織、交通、甚至媒體等等，都發(fā)揮各自的優(yōu)勢，營造此間良好的用工環(huán)境。
除了督促企業(yè)按月足額發(fā)放工資外，當?shù)亟鼛啄甓奸_通火車專列送民工回家，今年春節(jié)更是開通“民工包機”，還給每名民工送一份大禮包；對留在泉州過年的民工，舉辦“四海一家”除夕聯(lián)歡會，讓他們體會家的溫馨，并且春節(jié)期間可以免費游玩全市的旅游景點。
在政府部門的組織和引導下，今年泉州企業(yè)的招工方式有了很大變化。雖也還在自家工廠門口、馬路邊擺張桌子“叫賣”，但更多企業(yè)有組織地到省外各地批量“淘”工人。
據(jù)該市勞動部門一位負責人介紹，開拓省外農(nóng)村的勞動力資源，批量招工，已經(jīng)成為泉州緩解用工問題的有效辦法。
從二00五年召開首次勞動力供需洽談會，邀請勞務輸出省的相關部門到泉州實地考察至今，全市通過這一方式輸入的普通工人已達數(shù)萬人。
今年的勞動力供需洽談會已升格為福建省勞動部門主辦，目前正緊鑼密鼓籌備中，屆時將有更多勞務輸出地的代表與會，為泉州帶來更多的外來工。
“東奔西走為招工”，今年的泉州招工大軍，主角是企業(yè)，但政府部門也搭起了一個良好的平臺。(完)