中新社北京四月九日電 (記者 孫自法)當(dāng)今中國(guó)，在一些科研院所和高校，研究員或教授成為“科研老板”已不足為奇，研究生淪為導(dǎo)師的“打工仔”也是屢見(jiàn)不鮮，更有甚者，老師之稱(chēng)謂已赫然被“老板”所取代。

　　全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)路甬祥對(duì)此現(xiàn)象深表憂慮，他九日在此間“中國(guó)科學(xué)與人文論壇”上發(fā)表演講，對(duì)“科研老板”現(xiàn)象大加撻伐，認(rèn)為這嚴(yán)重阻礙創(chuàng)新人才培養(yǎng)，對(duì)構(gòu)建創(chuàng)新型國(guó)家極為不利。

　　路甬祥稱(chēng)，對(duì)科研老板，中科院歷來(lái)都是反對(duì)的，不贊成的，不提倡的，但是中科院規(guī)模很大，“我也不能否認(rèn)在事實(shí)上，在科學(xué)院內(nèi)部或許還存在這種現(xiàn)象，但是我可以肯定地說(shuō)，(科研老板)在科學(xué)院是沒(méi)有土壤，沒(méi)有法理根據(jù)的”。

　　他希望中國(guó)學(xué)術(shù)界今后倡導(dǎo)高尚的科學(xué)道德風(fēng)范，創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，反對(duì)極少數(shù)人利用自己的聲譽(yù)和地位，不合理地占有科技資源，然后采取分包的辦法來(lái)完成其科研任務(wù)，領(lǐng)先或老一輩科學(xué)家要指導(dǎo)、提攜、幫助、支持青年科學(xué)家。另外，要通過(guò)加強(qiáng)管理和監(jiān)督，使“科研老板”沒(méi)有市場(chǎng)，對(duì)嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德甚至違法行為，則依法處置。

　　在題為《造就創(chuàng)新人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的關(guān)鍵》的主題演講中，路甬祥還提出，在培養(yǎng)和造就創(chuàng)新人才方面，中國(guó)教育仍存在三大不足：

　　一是應(yīng)試教育現(xiàn)象尚未根本改變，影響了學(xué)生的求知欲、好奇心和創(chuàng)造力的保護(hù)、培育與發(fā)展。

　　二是教育自主權(quán)沒(méi)有得到充分尊重，一方面，政府對(duì)教育應(yīng)盡的職責(zé)還不到位，另一方面，學(xué)校還缺乏應(yīng)有的自主權(quán)，制約了創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

　　三是大學(xué)教育與科研和社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，特別是近些年大學(xué)和研究生擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)生、研究生參與科研實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)明顯減少。在一些研究生培養(yǎng)單位，研究生即使能夠參與科研實(shí)踐，也難有自主選擇的權(quán)利，往往是僅僅成為導(dǎo)師完成科研任務(wù)的“打工仔”。(完)