首先,風險辨識方面,要知道一個事件中一共有多少種風險,將所有的風險排序,然后針對風險的高低去體現管理方案、管理對策,想辦法把危險消除。其次,要清楚法律法規,了解哪些法律法規對事件是有約束的,然后設計管理方案,包括長遠計劃及年度計劃。接著就是去實施這些計劃,這需要領導班子的積極影響以及員工的培訓到位。
除了管理體系,企業文化也非常重要。如果大家都沒有責任心,沒有共同的價值觀,沒有共同的信念,沒有互相的影響,再好的體系也得不到很好執行。安全好比一座橋,支撐它的是兩個橋墩,一個是系統化的,包括組織機構、人員設置、管理體系、管理文件,另外一個是文化。如果沒有文化,光有體系,將體系生搬硬套,所有的企業就同質化了。
《中國經濟和信息化》:中海油的HSE體系實施到什么程度了?
宋立崧:我們一直都在推行、完善HSE管理體系,當然,到現在為止,也不敢說它是完美的。我們的核心舉措就是將體系與企業的實際情況緊密結合。
中海油還面臨著多種風險和挑戰,比如我們的設備設施老化、氣候惡劣、新技術新領域等一系列問題,都需要我們去解決,從而防止事故的發生。記者 鐘文
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