據張小飛透露,目前LED照明的完善國標體系尚未確立,各地方標準的建立有些亂了套,80%的省市采購惠及到當地企業頭上。張小飛和王瑩都認為:標準的不統一縱容了地方保護并營造了灰色地帶,也會滋生很多不公平競爭;并且地方標準越多,統一起來越困難。這樣的情勢一時很難扭轉。但隨著產業的完善,一些細分標準也正逐步建立起來。
除政策外,在利潤較高的產業上游,核心技術人才及MOCVD等設備的缺失,也阻礙了企業的擴張速度。業內人士普遍對國內戶外顯示、照明及背光源顯示市場在2010年的增長持積極態度,日前士蘭微和三安光電的擴產也都與爭取這些方面的市場份額相關。但與此同時,人才及設備能否到位成為企業能否搶占市場先 機的關鍵因素。據了解,三安光電已經能夠保證2011年100臺MOCVD設備的交付,一定程度上取得了設備的優先采購權;而對于德豪潤達等以并購介入LED的上 市公司,分析師則多對其LED業績的體現持謹慎態度。
而對于更為核心的高技術人才問題,目前大多企業采取的是從海外或臺灣引進,再通過培訓和積累培養技術人才。也正是高技術高門檻帶來的產業化高技術人才壁壘,更成為當下制約許多LED上游企業迅速壯大的瓶頸所在。統計顯示:中國LED工程師大概有80萬人,其中大部分是從海外或臺灣引進,另外還有60萬的缺口。
以三安光電為例,公司建立了由臺灣地區、日本、美國和國內光電技術頂尖人才組成的研發團隊,不僅聘請了大量的海歸人才,自培人才也會定期派駐國外學習考察;盡管這些人才的培育需要較長的周期和較高的成本,但也給行業新進者構建了較高的人才壁壘。
張小飛認為,從企業角度,不管自身條件如何、人才夠不夠用、甚至未來可能出現競爭紅海的局面,都敵不過企業要在市場中先占一席的決心。于是在很多技術未過關、標準未出臺的情況下,各地項目便紛紛上馬了。他指出,這種亂從某種程度上也意味著“火”;當未來市場無法容納時,自然會有洗牌的過程;最后能存活下來的企業,目前來看勢必然會有利益在后面支撐。但這種情況可能要到2011年才會出現。
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LED = Light Emitting Diode,發光二極管,是一種能夠將電能轉化為可見光的固態的半導體器件,被稱為第四代照明光源或綠色光源,具有體積小、用途廣、耗電量低、使用壽命長、環保等特點。可以廣泛應用于各種指示、顯示、裝飾、背光源、普通照明和城市夜景等領域。
LED背光源:背光源(BackLight)是位于液晶顯示器(LCD)背后的一種光源,它的發光效果直接影響到液晶顯示模塊(LCM)的視覺效果。目前大部分液晶電視、液晶顯示器和筆記本電腦等大尺寸LCD屏是采用冷陰極熒光燈管(cold cathode fluorescent lamp, CCFL)做背光,因CCFL耗電高、使用壽命短、不環保等不利因素影響,LED背光源正逐步替代CCFL背光源組。(記者 溫婷 陳捷)
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