今天上午，市人才服務(wù)中心舉辦了一場獨(dú)具特色的招聘——“低碳企業(yè)招聘會”。京儀集團(tuán)、北汽控股、京城機(jī)電三家集團(tuán)下屬的40家高科技、新能源、低排放公司面向社會招聘近千個(gè)崗位。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，企業(yè)展臺上除了一張招聘簡章和一些辦公用品之外，干干凈凈，以往招聘會上那些花花綠綠的宣傳彩頁書冊都不見了。他們的招聘簡章上都印上了企業(yè)的網(wǎng)址和郵箱，在和求職者交流時(shí)，招聘代表也總是提醒求職者，“關(guān)于我們公司的信息你可以到網(wǎng)站上了解。”“你可以把電子版的簡歷發(fā)送到我們的郵箱里。”

　　京儀集團(tuán)總經(jīng)理史紅民告訴記者，以往企業(yè)參加招聘總是多人出動，還會安排專門在現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料的人。而在此次低碳招聘會上，企業(yè)都沒有再現(xiàn)場發(fā)放材料。“另外，我們還發(fā)現(xiàn)求職者在應(yīng)聘的時(shí)候，簡歷制作是一項(xiàng)不小的花銷。現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷都做得特別精美，一份就要好幾元錢，但是很多簡歷投出去卻未必會有回音，也就造成了大量的浪費(fèi)。”史紅民告訴記者，以前公司招聘時(shí)都是先收下求職者的簡歷，回去篩選出符合條件的人再通知他們前來面試，那些被淘汰的簡歷也就被清潔工收進(jìn)了垃圾箱。而在今天的低碳招聘會上，集團(tuán)要求旗下各企業(yè)對簡歷進(jìn)行初選之后就當(dāng)場面試，如果求職者的條件不符合公司要求，則要當(dāng)場退還簡歷，以避免簡歷的浪費(fèi)，幫助求職者省下每一分錢。

　　在北京奔馳汽車的展臺前，面對大學(xué)生的藍(lán)領(lǐng)崗位吸引了眾多求職者。該公司總裝工藝、設(shè)備維修、車間操作工等崗位專門招聘以本科生為主的高校畢業(yè)生。雖然是藍(lán)領(lǐng)崗位，但是公司給出的工資卻并不低，與大學(xué)生從事其他白領(lǐng)崗位的薪酬水平相當(dāng)。

　　記者了解到，北京市人才服務(wù)中心近期還將舉辦3場特色招聘會，3月27日的中高級人才引聘洽談會，4月10日外籍人才引智洽談會和4月17日的小語種人才招聘會。“希望大家繼續(xù)堅(jiān)持低碳減排，在參加招聘會時(shí)攜帶電子簡歷，為環(huán)保事業(yè)作一份貢獻(xiàn)。”市人才服務(wù)中心主任劉向東建議求職者。(代麗麗)