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        職場新人保鮮攻略:用量化的方式來重新分配精力 (2)

        2006年07月26日 07:49

          “那我是處于哪個(gè)階段呢?”她開始沉思。

          “你自己認(rèn)為呢?”我把問題拋回給她。

          “我好像……在第二個(gè)階段!彼o自己定位!肮镜娜硕颊f我就像小鹿一樣,每天跑來跑去,充滿精力!”

          “你感覺自己的第三個(gè)階段什么時(shí)候會來臨呢?或者說會不會來臨呢?”

          “嗯……我不太知道……”這個(gè)爽快的女孩語速第一次慢了下來。

          用量化的方式重新分配自己的精力

          略頓了一下,我慢慢說:“有人做過調(diào)查,說有些情況下比較容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠,比如長期付出超過獲得的人。”

          “可我不是那么在乎物質(zhì)的人……”她邊思考邊說。

          “再過幾年呢?”我繼續(xù)問。

          “……我不知道……”她深深地吸了口氣,“……如果我總是這樣比別人多做……到了30多歲的時(shí)候……我有可能會有一天不想再做了!

          “你想到了什么?”我覺得她好像想起了什么。

          “我媽媽,我小時(shí)候總是聽她抱怨工作多么沒意思,領(lǐng)導(dǎo)多么不公平。還有,我們部門的一個(gè)同事,聽說她原來剛來的時(shí)候工作熱情也挺高的,但是現(xiàn)在……”從她的語氣,我知道她已經(jīng)對自己的工作熱情有了新的思考。

          “現(xiàn)在,我還很想回過頭來問問你:為什么你今天會來問這個(gè)‘能者多勞’的問題呢?”我將話題轉(zhuǎn)到了開頭,希望能推動她有進(jìn)一步的思考。

          “我心里可能已經(jīng)有不平衡了!但是,我現(xiàn)在的不平衡還不是來自付出多少,而是來自同事關(guān)系。”原來,她一直覺得兩位同事疏遠(yuǎn)她,不管她多么熱情,她們似乎都不太領(lǐng)情。尤其最近她發(fā)現(xiàn)那兩個(gè)同事在彼此推薦一些很好的學(xué)習(xí)材料,卻不愿意讓她知道,她感覺很難受:“我不明白,我什么時(shí)候得罪她們了!”

          “聽得出來,你對這些感覺很委屈。我們不妨換位思考,想想她們?yōu)槭裁床辉敢饨咏。”我請她想像自己是其中某位同事,然后想像自己的辦公室里有這樣的兩個(gè)同事,一個(gè)是她的樣子,一個(gè)是另外一個(gè)人的樣子!叭绻悄阍谶@樣一個(gè)辦公室中,你自己會有什么感受?你更愿意接近誰?”

          “我明白了!绷季弥,傳來了恍然大悟的聲音!八齻兒臀以谝黄,一定會感覺有壓力!”

          “職業(yè)倦怠還有一個(gè)很重要的原因就是人際關(guān)系問題,缺乏必要的支持,一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的人也很容易職業(yè)倦;自感能力和付出超過別人,又被長期同等對待的人也容易職業(yè)倦怠。”我對上面的話題做了進(jìn)一步補(bǔ)充。

          “看來,我是得調(diào)整一下了!”她感嘆,“可我該怎么辦呢?”

          “我們不妨慢慢來,”我沒有直接回答她的問題,將話題再次蕩開一些!澳銊偛胖v你希望自己的這幾年可以在工作上多多提升,那么在其他方面你還有什么計(jì)劃呢?”

          她略想了一下說:“我希望自己能進(jìn)修一些新東西,我們這一行更新很快,很容易落伍,不學(xué)習(xí)是不行的,我很想學(xué)個(gè)研究生;還有就是找個(gè)好老公吧!”她不好意思地笑了起來。

          “那你能不能告訴我,你在這兩件事上各投入了多少精力呢?”

          “……”她又在嘆氣了,“研究生方面,我查了一下,很想上……學(xué)校的,但是一直沒有時(shí)間,就拖下來了;老公方面,沒有花什么精力,準(zhǔn)確地說是沒時(shí)間想,就覺得隨緣吧!

          “和工作相比,這兩件事的重要程度是怎樣的呢?”我希望她用量化的方法告訴我。

          “如果工作是10分的話,研究生應(yīng)該是12分,因?yàn)樗臀业奈磥戆l(fā)展有關(guān);老公就應(yīng)該是100分了,因?yàn)樗俏业慕K身幸福!”她毫不猶豫地說。

          “那你覺得自己目前的精力分配如何呢?”

          “你不問我也覺得有問題了!”她快人快語,“這么一說,我發(fā)現(xiàn)我對工作的狂熱程度是挺成問題的!”

          “如果,我們從現(xiàn)在開始把你的三件大事都考慮在內(nèi),你將如何給自己制定一個(gè)新的日程表呢?”我把問題推到具體的層面。

          “我想我得留給自己時(shí)間上周末的課程班吧,這樣就得減少加班……我還得多參加點(diǎn)活動,好認(rèn)識更多的人,讓自己有更多的選擇空間……”她說給我,其實(shí)更多是說給她自己。

          “這樣看起來你要有個(gè)計(jì)劃來重新安排自己的生活了?”我打斷了她,因?yàn)槲矣X得這個(gè)計(jì)劃不是要在這里完成,而是需要她自己靜下心來仔細(xì)想的。目前更重要的是看看計(jì)劃的實(shí)行還有哪些困難。

          “這種時(shí)間上的變化也許會讓你對工作不能像現(xiàn)在這么投入,你打算怎么辦呢?”我抓住最眼前的一點(diǎn)。

          “嗯……”她遲疑了一下,“我要和頭兒再談?wù),我覺得自己的長期發(fā)展還是最重要的,我要為自己爭取時(shí)間!”她的話很有力,似乎充滿了決心。

          “那你在不在乎你的好評將可能降低呢?”

          “……”她又遲疑了一下,“可能還是會在乎……不過我一定會堅(jiān)持下去,把自己的目光放長遠(yuǎn)!

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