“半路老外”的中國處境

　　在人們的印象中，外國身份可以提高身價，否則誰愿意花幾年的時間去換它。但事實上，那些想通過獲得國外身份然后回國打拼的人，他們的身價真的因此而提高了嗎？大部分親身經歷者的回答是否定的。

　　新西蘭公民楊世春是2001年回國的，現在是一家合資醫療機構的副院長。楊世春說，90年代末，在一些外企里，同等崗位外國國籍員工的工資待遇還和國內人不同，但現在早沒那一說了。“2000年左右海歸工資的畸高，與IT泡沫有直接關系。2002到2003年，迷霧散去，海歸的真實價值顯示出來。”楊世春曾親眼看著一些IT圈的海歸朋友，在兩三年內工資已經比剛回來時銳減2/3。楊世春自己回國后的第一個工作與他的國外身份還有些關系，但自己創業后，就與國外背景沒任何關系了。

　　“剛回來的時候是有一點優越感，說話夾雜洋文——那種讓人痛恨的壞習慣。”楊說，在國內真的呆下來以后，心態很快回歸了自然。雖然這幾年大家對身邊的“半路老外”越來越見怪不怪，但是時至今日，罩在他們身上的光環和歧視，都還時有閃現。

　　加拿大公民焦玉虹目前是公司里的技術骨干。她經常被安排參加公司的一些外事活動，公司領導會向來訪者一一介紹公司的外國身份員工，以示實力。每當這個時候，焦玉虹就得起身跟大家點個頭。公司里的年輕人對焦很尊重，但焦認為這是由于自己的業務能力，“這個我相信不出國也一樣的。”

　　畢業于英國國立電影學院編導專業的張鐵林，目前兼任暨南大學藝術學院的院長，外教身份。張鐵林說，在影視行業，有這樣的不成文規定，即外籍演員不能參與國內獎項評選。“有時候我跟高娃老師(瑞士籍)略微聊到這個問題，都覺得有點遺憾。”作為較早為人所知的外國籍演員，國際身份帶給張鐵林的感受主要是歧視和人們酸澀的目光。“我十年前就在中國定居了。但是那會兒，我每三個月就得滾出去一趟。后來慢慢時間隔得長一點、又長一點，現在可以一年一簽了，我已經很知足。”張鐵林說自己早準備在國內扎根，“沒辦法，我喜歡貴國的炸醬面。”

　　(來源：《中國新聞周刊》；曹紅蓓）

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