“我想把專業知識用在祖國更需要的地方。新疆電網有著廣闊的發展空間，我愿意在這里貢獻自己的力量。”國網新疆電科院電網技術研究所的“渝妹子”吳小芳說。今年30歲的吳小芳是電力系統仿真專責，2023年從西安交通大學電氣工程學院博士畢業后，面臨諸多選擇的她毅然投身新疆電網建設。

　　不怕辛苦、勇擔重任，是同事對吳小芳的評價。她多次深入參與首臺首套構網型設備仿真與試驗分析項目，積極參與新疆直流外送第三通道——“坤渝直流”項目的穩定計算任務。在重大項目中，她總是仔細分析每一組數據，不放過任何一個可能影響電網穩定運行的因素。她的努力和成果也得到了認可，成功入選自治區“天池英才”。

　　在新疆，像吳小芳這樣扎根西部，在基礎教育、醫療衛生、鄉村振興、基層社會治理等領域活躍著的年輕人還有很多，他們都在為西部地區經濟社會發展貢獻著青春力量。

　　去年7月，從天津商業大學畢業的云南女孩張冉參加了大學生志愿服務西部計劃，來到伊犁哈薩克自治州霍爾果斯市，負責少先隊工作。半年的時間，她從一個初出茅廬的大學生變成了少先隊工作的行家里手，在組織少先隊活動、維護少年兒童合法權益等方面發揮了積極作用。

　　共青團霍爾果斯市委員會書記趙東介紹，依托中國(新疆)自由貿易試驗區霍爾果斯片區重要功能，當地為志愿者設立報效祖國、建功西部的廣闊舞臺，讓他們在祖國邊疆書寫更多動人的青春故事。下一步，將持續做好西部計劃志愿者招、選、用、育、留五大培養體系建設，推動志愿者在霍爾果斯彰顯青春作為。

　　據了解，新疆自2003年實施西部計劃以來，累計吸引5.5萬余名志愿者赴疆服務，其中1.3萬余人留疆發展，成為基層建設的重要力量。為了讓西部計劃有實效，新疆創新管理，建立“導師帶徒”“青馬工程”培養機制，強化崗前培訓和實踐鍛煉。同時多元賦能，志愿者積極參與鄉村振興、自貿區建設、基層醫療教育等，52.93%投身鄉村治理，25.9%服務偏遠學校，推動教學質量提升。

　　為了更好地留住人才，新疆近年來不斷強化政策保障、優化就業服務，積極引才留才。設立100億元新疆人才發展基金，啟動實施“2+5”重點人才計劃，推動形成全方位培養、引進、用好、留住人才的新態勢。此外，圍繞高質量建設“十大產業集群”等重大需求，新疆創設并實施“天山英才”培養計劃、“天池英才”引進計劃2個綜合性人才計劃，以及5個重大人才項目，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。

　　今年，新疆將聚焦建設區域人才高地目標，實施更加積極、開放、有效的人才政策，緊貼經濟社會發展需求，在人才引進、人才培養兩個關鍵環節上下功夫，最大限度激發人才創新創造創業活力。