4月9日下午3點半至4點半，上海市勞動和社會保障局召開新聞發(fā)布會，向社會公布麥當勞肯德基違法用工事件初步調(diào)查結果，認定肯德基麥當勞沒有違法用工問題，新民晚報·新民網(wǎng)通訊員章文峰參加了發(fā)布會。

　　上海市勞動和保障局在發(fā)布會上表示，今日市勞動保障大隊對麥當勞肯德基兩家單位整體用工情況進行了初步調(diào)查，同時，區(qū)縣勞動保障大隊對17家麥當勞、20家肯德基共37家門店進行了初步調(diào)查，除管理人員外，麥當勞肯德基在所屬餐廳主要有以下人員，一是簽定勞動合同的人員；二是特殊勞動關系的人員；三是兼職人員；四是在職學生。

　　上海市勞動和保障局稱，從調(diào)查情況看，一，對于約定小時工資最低為5.8元或6.3元的簽定勞動合同及特殊勞動關系的人員，約定的小時工資僅是單位工資計算及內(nèi)部管理方式，實際上執(zhí)行的是全日制月最低工資標準，這些人員的最低工資不低于本市現(xiàn)行月最低工資標準750元；二、對于在協(xié)議中約定小時工資最低為5.8元或6.3元的兼職人員或全日制在校學生，根據(jù)相關規(guī)定，不適用最低工資標準。

　　上海市勞動和保障局說，從初步調(diào)查情況看，本市勞動保障監(jiān)察機構目前尚未發(fā)現(xiàn)麥當勞肯德基存在不執(zhí)行本市最低工資標準的行為。此外，2006年1月至2007年3月期間，本市共受理有關麥當勞肯德基的舉報投訴11件，其中涉及最低工資標準的5件，經(jīng)調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)舉報投訴中所反映的不執(zhí)行最低工資標準的行為。(王洋)