由于在上班期間炒股、玩游戲和網上聊天，墊江縣3名機關干部被處以次月只領取基本工資、當年年度考核不得評為優(yōu)秀的處分，其所在單位主要領導向縣委作出了書面檢討。

　　三公務員上班開小差被罰

　　昨日，墊江縣作風建設領導小組有關負責人向記者介紹了事件經過。

　　這位負責人稱，墊江縣委、縣政府5月29日印發(fā)《機關效能責任及作風建設追究辦法》，對工作態(tài)度生硬蠻橫、執(zhí)法不公、工作不負責、推諉扯皮等數十種行政不作為、亂作為、慢作為等納入責任追究的范疇。以實打實的責任追究辦法為該縣機關干部套上“緊箍咒”。

　　5月31日、6月4日和6月26日，縣作風建設領導小組三次暗訪機關單位，發(fā)現縣水利農機局1名工作人員、縣衛(wèi)生局2名工作人員分別在上班時炒股、玩游戲和網上聊天。7月上旬，領導小組對3人一并作出處理：全縣通報批評，3人次月均只能領取基本工資，當年年度考核不得評為優(yōu)秀，兩局的主要領導也向縣委作出了書面檢討。

　　“這個比說服教育管用�！眽|江縣作風建設領導小組辦公室何主任說，同一公務員2次被處罰(以1年為限)，或者同一單位2人同時被處罰，領導都要“連坐”。

　　全縣機關干部受到震懾

　　“第一次違規(guī)，我們通報批評；第二次違規(guī)，我們對其告誡，告誡對象將會有3-6個月只領取基本工資�！眽|江縣作風建設領導小組辦公室何主任告訴記者，按照追究辦法規(guī)定，被追究公務員視情況面臨通報批評、告誡(限期整改)、停職、調整崗位和辭退等五種處理；其相應單位的直接領導和主要領導以及上一級領導也將面臨責任追究。

　　據介紹，這一辦法的制定和實施后，特別是前述兩局委辦的3名公務員被處罰后，改進了干部工作作風。有關負責人稱，群眾關于機關效能和干部作風的投訴率下降，滿意率提高。

　　墊江縣作風建設領導小組人士表示，全縣范圍內的暗訪仍在繼續(xù)。

　　臨近下班有人聊天有人打球

　　記者調查發(fā)現，公務員不規(guī)范行為仍有很多，還需規(guī)范

　　嚴刑峻法是否真的收到了效果？昨日，本報記者對墊江公務員上班情況進行了隨機暗訪，發(fā)現機關干部工作作風問題仍不少，需進一步狠抓。

　　下午4點，本報記者來到墊江縣行政服務中心。各單位工作人員沒有打網絡游戲、上網聊天等行為。

　　下午4點半，記者發(fā)現行政服務中心內的縣勞動社保局和物價局兩名工作人員同時脫崗，到旁邊吹牛。下午5點15分，行政服務中心開始有人下班。5點23分，很多公務員開始收拾自己的東西，另有兩名公務員開始到大廳一側的乒乓球臺打球健身。5點半，很多人開始打電話，商量接孩子。5點33分，一名四十多歲的男子到行政服務中心辦事，發(fā)現公務員們已大批涌出。

　　5點43分，記者來到縣計委，“經濟責任審計科”及“墊江縣事業(yè)單位經濟責任審計中心”工作人員鎖門離開，其他科室還有人。

　　墊江縣作風建設領導小組辦公室何主任證實：當地作息時間下午為6點下班。而縣行政服務中心公布的作息時間為下午5點半下班。(記者劉虎）