這件事頗為匪夷所思：一位住家保姆，因為要照顧70多歲的老年男性，竟被老人的子女要求簽訂“守身協定”，承諾絕對不和老人發生“那種關系”，否則就拒絕雇用這位保姆，還要進行經濟賠償。感覺受到極大侮辱的保姆張英蘭(化名)昨天走進南京玄武區街道援助中心，她認為這戶人家嚴重傷害了她的尊嚴，強烈的憤慨使她想要討個說法！
月薪2000元要訂奇特協議
張英蘭今年38歲，是安徽省鳳陽人，前年起在南京做保姆，因為為人厚道勤快，又有耐心，因此一直很受主家的歡迎，做了好幾戶人家，都對她很滿意。她告訴記者，她先后在南京幫你幫我等家政公司干過，做過鐘點工也做過住家保姆，經驗豐富，而且她對長輩有一種特別的親近感，所以別人比較挑剔的服侍老人的活，她反而能很盡心盡力地做。
“上個月，我原來做的那家的老人去世了，因此我就開始找新的人家。”張英蘭說，那家人心腸很好，因為她做得好，跟她也很有感情，因此就介紹了另一戶人家給她繼續做。
“那戶人家條件非常好，而且一開口就是2000元的工資，嚇了我一大跳！”張英蘭說，她做了這么久，做住家的一般都是每月七八百元的工資，最高的人家也不過開到1500元，像2000元這種價格，她連想都沒想過。
跟對方見面后，對方先領著她參觀了一下家里，這一看，讓張英蘭直咂嘴。“家里有90多平方米，只住著一個70多歲的老頭，老頭的身體也蠻好的，除了走路不太方便，能自理，又喜歡講話。我的活很輕，只要給他做飯、打掃、洗衣服就行，再加上如果他有什么病就送去醫院再陪護，總的來講是很輕的活了！比起照顧那些癱在床上的老人好多了！”
但是，多年來當保姆的經驗，讓張英蘭多了一個心眼。她知道，主家開出這么高的價碼，卻只做一些簡單的活，一定還有什么別的要求，或者雇主有什么難言之隱。為了以后干活不受欺負不上當，張英蘭決定把話挑明了說，于是她就主動問對方：“有沒有什么特別的要求？”
“我當時以為，是不是這個老頭精神有什么問題，還是會有什么突發病，他們不想跟我講，哪知道，我這么一問，他們就說，是有個特別的要求，如果我做不到，他們就不能用我了。”
不許穿裙子，不能收禮物
張英蘭說，當時接待她的是老頭的兩個兒子和大女兒，當時老頭的大兒子跟她說：“我們沒什么別的要求，就是有一條，你要保證不跟我們家老頭有什么關系。”
張英蘭說，她當時都沒聽懂這句話，后來老頭的女兒給了她一張紙，紙上寫了一二三四五的條條款款，她看到紙上的內容以后，氣得不得了，“我腦子轟的一下，差點把紙扔到地上去！”
張英蘭說，她已經記不得具體的內容，只記得大概的意思是，要她保證絕不和那位老人有什么男女感情，絕對不發生男女關系，“還有什么不能當著老頭的面換衣服、穿背心短褲、洗澡，除非老頭動不了才能給老頭換內衣，還有一條是夏天不能穿裙子！”
而在這個協議上最重要的一條是，絕對不能接受老人以任何形式送的東西，包括錢、禮物甚至是房子、遺產等等。
看了這些字，張英蘭非常氣憤，她覺得受到極大羞辱。“老頭的兒子跟我說，要是我跟老頭有什么不正常的感情或者做了什么不正當的事情，或者違反了這個協議上的任何一條，我就必須倒過來賠償他們家錢，如果我不答應在他們寫的這個東西上簽字，他們就不能用我。”
當時，張英蘭很難堪，她覺得這家人太欺負人了。“我小孩都快上初中了，老頭都70多歲了，都能當我爸爸了，他們也不想想，這種話講出來有多傷人！我覺得他們太侮辱人了。不僅是侮辱我，也是侮辱他們自己家的老人！”張英蘭說著說著眼睛里就開始流眼淚。她說當時她非常委屈，也跟對方講自己是老老實實來干活的，希望得到這份工作，但是不能簽這個字，可對方一聽她不肯簽，什么話也不多說就把她送出了門。
雇主：這是遵守職業道德
昨天，記者按照張英蘭提供的手機號碼，跟老人的兒子取得了聯系。可是，當對方一聽到記者的身份，態度立刻非常不耐煩：“我們家的私事不需要跟你們講！”然后就掛斷了電話。記者一連撥了五次，對方都沒有接聽。于是，記者等到了晚上8點多鐘，對方終于接聽了，在記者反復溝通之下，老人的兒子才勉強回答了記者的問題。他說，他們這樣做是為了自己的父親好，也是為了保姆好，“不是你們媒體經常報道的嗎，單身的老頭和小保姆瓜瓜葛葛的，老人去世以后，小保姆就賴錢賴房子，把好好一個家搞得不像樣子。”
至于對保姆造成了侮辱，他并不認同。“我們也是為了保姆好，這樣我們兩邊都放心，她也能安心做事情。我們并不是針對她個人，對所有來的保姆我們都是這樣講的，只不過到目前我們還沒有找到合適的。”他還說，做保姆的也是一種職業，就也要講職業道德，遵守這一條就像遵守職業道德，不存在什么侮辱不侮辱。
站長：保姆尊嚴要“上保”
對此，記者采訪了南京雨華家政服務站的站長常麗，常麗告訴記者，據她的了解，她們那里還沒有保姆遇到過這樣明著要簽協議的情況，但是，有一些主家的確會對保姆這一方面看得比較緊，尤其是年紀比較輕的小保姆照顧單身老年男性的。“我們這里以前有一位二十三四歲的小姑娘，就因為在老人家里有一次洗澡沒拉上門，被老人的女兒發現了，就把她辭退了，她當時也非常氣憤和委屈，但是也沒有辦法。”常麗表示，雇主的心情可以理解，但是她認為，這種做法是不對的，不管是誰，被要求簽這種協議，都會覺得受到了侮辱。“現在都說要保障保姆的安全，為保姆投工傷保險、醫療保險，我認為保姆也有必要投上‘情緒保險’‘尊嚴保險’，因為還是有很多雇主不能把她們放在平等的位置上對待。”
作者：方瑩 王小潞
