今年3月，邯鄲市一家知名飯店突發(fā)大火，年輕的飯店經(jīng)理在火災(zāi)中被嚴(yán)重?zé)齻�，雙耳及十指均化為灰燼。該事件發(fā)生后，在當(dāng)?shù)匾鹌毡殛P(guān)注。
日前，隨著兩名犯罪嫌疑人相繼落網(wǎng)，案情終于真相大白。原來，該飯店經(jīng)理辭退一名服務(wù)生時(shí)，曾按照“店規(guī)”扣除了500元工錢，結(jié)果招致對方的強(qiáng)烈不滿，并由此引發(fā)了一場損失慘重的縱火案。
辭退員工扣工錢招致不滿
張峰(化名)今年19歲，家住磁縣農(nóng)村。2006年11月份，他經(jīng)人介紹進(jìn)入邯鄲市光明大街福華肥牛飯店工作，主要負(fù)責(zé)給客人上菜，每月工資為500元。
由于張峰性格比較內(nèi)向，平時(shí)也不注重與他人溝通交流，再加上服務(wù)態(tài)度較差，所以經(jīng)常招來同事及一些客人的不滿。今年2月份，飯店經(jīng)理李志軍(化名)看到張峰工作一直沒有起色，便向其下達(dá)了“逐客令”。
張峰在遭到辭退的同時(shí)還被告知：按照飯店規(guī)定，凡因工作原因被除名的員工，一律不能按正常勞動(dòng)時(shí)間結(jié)算工資，需要扣除一個(gè)月的薪水以示懲罰。
對于此項(xiàng)“內(nèi)部規(guī)定”，張峰當(dāng)即表示了不滿。他認(rèn)為，李志軍是出于個(gè)人原因才將自己除名的，其實(shí)與工作的好壞毫無關(guān)系。另外，只要自己付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該照常發(fā)放工錢，畢竟那是自己的辛苦所得。
其后，張峰為討回被飯店所扣的500元工資，三番五次找到李志軍理論，但均無功而返，其間，他還曾威脅李志軍說，如果工錢拿不到手，他將與飯店“同歸于盡”。
經(jīng)理遭報(bào)復(fù)險(xiǎn)些葬身火海
今年3月份，張峰看到“軟硬兼施”仍難以奏效，便找到曾與他一起在福華肥牛飯店工作的老鄉(xiāng)小剛(化名)商議對策。兩人經(jīng)過一番密謀，決定采取“火攻”的方法，向飯店繼續(xù)施加“壓力”。
3月14日，張峰按照“計(jì)劃”再次來到飯店。他看到李志軍仍無歸還工資的意思，留下句“若再不給錢，就放火燒店！”后，便匆匆離去。
3月15日下午3時(shí)許，張峰伙同小剛從飯店附近的一個(gè)加油站買了兩暖瓶汽油。然后，張峰便提著兩個(gè)“暖瓶炸彈”直奔飯店二樓李志軍的辦公室。當(dāng)他來到門口，看到李志軍正好在屋內(nèi)時(shí)，便不由分說地將其中的一個(gè)“暖瓶”在對方辦公桌前摔碎，隨即掏出打火機(jī)點(diǎn)燃了地面上的汽油。
剎那間，辦公室內(nèi)火光四起，熱浪襲人。李志軍在里面還未來得及反應(yīng)，身上的衣服便被引燃，他當(dāng)即抱著頭大聲呼叫著跑向門外。此時(shí)，站在外面的張峰仍然不依不饒，用力將另一個(gè)“暖瓶”猛地砸到李志軍的身上。
由于火勢異常迅猛，李志軍當(dāng)即變成了一個(gè)“火人”。他跌跌撞撞地從二樓跑到一樓后，就一頭栽倒在地，再也沒有站起來。服務(wù)員們見狀，紛紛用滅火器及水將李志軍身上的大火撲滅，并立即向警方報(bào)案。在此期間，張峰的面部及腿部也受了傷。
民警、消防戰(zhàn)士趕到現(xiàn)場后，迅速將奄奄一息的李志軍送往醫(yī)院救治，并用最短的時(shí)間將飯店內(nèi)的大火撲滅。不久，張峰與小剛也被民警捉拿歸案。但張峰因燒傷較為嚴(yán)重，暫時(shí)被送至醫(yī)院。
小糾紛釀成大禍令人深思
記者從邯鄲市公安局邯山分局了解到，為逃避罪責(zé)，張峰在監(jiān)視居住期間只身逃往外地。6月26日，辦案民警經(jīng)過全力偵查，在邢臺(tái)一出租房內(nèi)將其抓獲。目前，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，張峰及其同伙小剛因涉嫌縱火罪被依法逮捕。
據(jù)辦案民警介紹，大火在很短的時(shí)間內(nèi)就燒毀了飯店內(nèi)的10余個(gè)包間，直接經(jīng)濟(jì)損失50多萬元。幸運(yùn)的是，當(dāng)時(shí)不是吃飯時(shí)間，否則后果更加不堪設(shè)想。
另據(jù)了解，案發(fā)前，受害人李志軍和戀人剛剛領(lǐng)取了結(jié)婚證，正準(zhǔn)備舉行婚禮。如今，他被大火燒得體無完膚，不僅失去了雙耳及十指，而且病情一直難以穩(wěn)定，僅醫(yī)藥費(fèi)就已花去一百多萬元。
“500元錢的小糾紛竟會(huì)引發(fā)如此慘痛的悲劇，真是令人深思！”該市一位姓閆的律師認(rèn)為，此起縱火案除了反映出當(dāng)事人法律意識(shí)淡薄，不懂得運(yùn)用法律手段討要工錢外，還折射出了勞動(dòng)監(jiān)管方面的欠缺。如果當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門加強(qiáng)監(jiān)管力度，督促用工單位與每一名員工簽訂合法規(guī)范的用工合同，勞資糾紛解決起來也許就會(huì)容易得多。(記者 王彬）
