昨日下午，北京市二中院26法庭，44歲的唐曉東拿到終審勝訴判決后，長舒了一口氣。

　　三年前，身為工會主席的他被中日合資企業(yè)———北京三環(huán)相模新技術有限公司解除勞動合同。歷經仲裁、一審、終審，唐曉東終于告贏公司。法院終審判決撤銷了公司的解職決定，并要求公司支付唐工資性損失6萬多元。

　　自曝家丑被炒魷魚

　　2003年8月22日，三環(huán)相模公司成立工會，時任總務部經理的唐曉東高票當選公司首位工會主席，任期5年。

　　唐就職后，工會要求公司與未簽勞動合同的工人簽訂勞動合同，補發(fā)部分加班費，補繳部分社會保險金。通過媒體報道后，三環(huán)相模公司因違法行為被處以罰款。

　　2004年3月，海淀區(qū)衛(wèi)生局檢查時發(fā)現(xiàn)，三環(huán)相模公司自備水源沒有復驗，據(jù)此對其罰款5000元。期間唐曉東擔任公司總務部經理，保管水源衛(wèi)生許可證。

　　同年8月30日，唐曉東被三環(huán)相模公司開除。公司認為唐曉東在擔任總務部經理期間嚴重失職，對公司利益造成重大損害。唐成為北京首名被解除勞動合同的工會主席。

　　幾經周折告贏公司

　　當年9月，唐曉東向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2006年9月13日，北京市勞動爭議仲裁委員會裁決，撤銷三環(huán)相模公司作出的《關于解除同唐曉東勞動合同的決定》，賠償唐曉東2004年9月至2006年9月期間工資性損失6萬多元。

　　三環(huán)相模公司對裁決不服，將唐曉東訴至順義法院。今年3月，順義法院維持了仲裁決定，并判決“雙方繼續(xù)履行勞動關系”。三環(huán)相模公司不服判決提起上訴。

　　經過7個多月的審理，北京市二中院認為公司解除唐職務的理由證據(jù)不足，部分維持了一審判決。

　　對于這個勝訴判決，唐曉東稱他很欣慰。問及下一步打算，他興奮地高舉左臂，拳頭緊攥，“回去上班！”他計劃下周回公司協(xié)商上班問題。

　　回去上班難度很大

　　“唐曉東是不受歡迎的人，我們不希望他回來！”昨日，三環(huán)相模公司現(xiàn)任總務部經理蒙笑言態(tài)度堅決。他說，勞動關系建立的前提是平等自愿，企業(yè)有自主用人權。

　　唐曉東要想回三環(huán)相模公司上班并非輕而易舉，為他提供法律援助的全國律協(xié)憲法與人權專業(yè)委員會主任吳革持同樣觀點，北京市二中院雖然部分維持了順義法院判決，但撤銷了順義法院作出的“雙方繼續(xù)履行勞動關系”的判決。

　　這就意味著，唐曉東要想回去工作還需與公司達成一致，如果公司不同意，法院無法強制執(zhí)行將唐送回單位。

　　(記者 陳俊杰）