五一”長假要被取消引發熱議記者就此采訪時發現———
關注法定節假日調整
已經實行了7年的“五一”黃金周將于明年取消,清明、端午、中秋將成為新的法定假日,這是我國法定節假日調整初步方案中規定的內容。全國政協委員、清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明表示,新草案中取消“五一”長假內容已經明確,預計不會再有大的變動。同時,中國民俗學會副秘書長、中國人民大學文學院副教授黃濤也透露,明年“五一”黃金周將被取消。
此消息一出,立刻引發社會各界的紛紛議論。當日,記者就“五一”長假到底何去何從采訪了部分市民,從大家的反映來看,絕大多數人表示強烈挽留“五一”長假,并認為應在保留長假的基礎上增加傳統節日為假日。
景區:游客期待長假存在
天水旅游局市場科的工作人員馬雪萍表示,每年“五一”期間是一年當中最好的旅游季節,取消“五一”長假不僅會對景區客流量造成影響,而且也會讓游客錯過最佳出游的黃金時間。敦煌研究院接待部主任李萍告訴記者:“如果取消‘五一’長假,相信很多游客會感到惋惜,從今年我們對游客在長假期間的旅游滿意度調查來看,游客的滿意度很高,游客還是很期待長假的。我認為保留黃金周并多加幾個節日為假日既可以分流游客,減少文物的承載壓力,又滿足了市民旅游需求,能很好地拉動經濟增長。”
市民:希望多一點休息時間
蘭州某私營企業職工高先生對取消“五一”長假的說法非常不贊同,現在的都市生活工作中,每個人都緊繃著神經,工作生活太緊張,壓力也太大,我們很需要長假去徹底地放松一下,如果‘五一’長假取消了,就會在很長一段時間內沒有足夠的時間休息。”西北師范大學學生章向東也連連叫苦:“有3個長假平均分配在一年當中,我們可以每隔四個多月就有足夠的時間徹底放松一次,如果只保留兩個長假,過完春節還要等七八個月才能到‘十一’長假,這也太漫長了吧!”
專家:以后假期會越來越多
西北師范大學旅游學院院長王三北認為,保留3個長假,并增加傳統節日應該是比較合理科學的方案,這樣可以讓更多的人有充足的休息放松時間,同時也肯定了長假存在的價值。甘肅省旅游局旅游促進與國際聯絡處處長何效祖也表示,雖然現在最終的調整方案還未確定,但是不管“五一”長假是否取消,國家都會從老百姓的實際利益出發,老百姓的假期會越來越多,休假方式也會越來越好,這是社會發展的趨勢。
商家:商業勢必要“受水”
起初國家將“五一”定為長假,主要是為公眾延長休息時間,而現在“五一”長假已被逐漸改稱為“五一”黃金周,寥寥幾個字的變化中,不難看出長假已在公眾心目中被鍍了層“金邊”。而作為這層“金邊”最大受益者之一的商家們認為,縮短甚至取消“五一”長假的做法,會使商業發展在一定程度上“受水”。張掖路步行商業街某品牌服裝專賣店李經理表示,每年三個長假許多單位都會或多或少地為員工發放過節費,長假期間商家都有不少效益,如果沒了長假效益也會減少。他透露該專賣店在長假期間的日銷售額要比普通假日多近三成。
賓館:住宿業受影響最大
長假促成了旅游業的發展,也給賓館住宿業帶來了不少商機,每逢長假各個城市的賓館總是最搶手,由此帶來的收入非常可觀。面對“五一”長假要被取消的消息,一位不愿透露姓名的賓館負責人覺得蘭州的旅游資源本來就欠發達,賓館主要靠長假期間的游客來維持全年經營,“五一”長假一旦被取消,對蘭州的賓館住宿業影響將是最大最深遠的。
醫生:長假有助緩解壓力
“現代都市人工作環境緊張、工作壓力大,特別是在一些30歲左右的白領階層中出現許多猝死現象,這樣的情況往往需要較長的假期來緩解壓力放松心情,以良好的狀態投入到工作中去。”省干部醫療保健醫院裴醫生從醫學角度講了她的看法。她舉例說,國外的一些心理醫生每工作半年便會有長達半年的休假,這樣醫生總會以良好狀態提供更好的就診服務。此種情況雖是特例但不能不說是一種很好的嘗試。在國內這種機制可能還不宜推行,但起碼應該有正常長久的法定長假來保證大眾的健康狀況。(記者 李林娜 崔雪茜)
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國外休假制度簡介
瑞典:提倡自愿脫離崗位休假瑞典提倡在職人員自愿脫離工作崗位休假。根據該國2002年開始試行的自愿休長假制度,自愿脫離工作崗位休假12個月的員工,可以在休假期間領取85%的失業保險金。
法國:一年1/3時間在度假法國《勞動法》規定,正常工作滿1年后,就可享受5周的年假,除年假及周末兩天的休息日以外,法國人每年還有11天的法定假日———元旦、“五一”、國慶、第一次世界大戰停戰日、第二次世界大戰停戰日以及6個宗教節日。
日本:帶薪假期隨著工齡“漲”日本《勞動基本法》規定,出勤率在80%以上或連續工作6個月以上者,每年可享受10天的帶薪休假。6年工齡以上者,每年可以有20天的帶薪假期。企業還自己規定有婚喪假、產假、臨時停產假、志愿者休假等有薪假日,日本公務員帶薪休假時間一般在30天以內。(記者 李林娜 崔雪茜整理)