“你的老板扣留了你的工資嗎？你辭職不被批準(zhǔn)而遭遇損失了嗎？如果有，請聯(lián)系我們，絕對合理合法幫你解決問題……”這是時下在順德的工業(yè)區(qū)、馬路邊不時可以見到的小廣告。廣告發(fā)布者是一群專業(yè)代理辭工、追討工資的代理人士。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前在順德一帶，在員工們辭職得不到合理對待時，辭工代理人這個群體就應(yīng)運(yùn)而生。

　　一名企業(yè)管理者說，以前是找工作困難，現(xiàn)在卻是辭工困難，這種情況現(xiàn)在越來越普遍，而代理人的出現(xiàn)折射出了企業(yè)管理者與打工者的心態(tài)隨著時代變換而發(fā)生了變化。

　　辭工代理人系列報(bào)道之現(xiàn)狀篇

　　現(xiàn)狀：順德均安約有10多名辭工代理人

　　昨日下午，在順德區(qū)均安鎮(zhèn)，以咨詢辭工事宜的名義，記者見到了一位辭工代理人楊先生。按照楊先生的介紹，他是當(dāng)?shù)氐谝粋�以辭工代理為生的人，目前活躍在均安的制鞋業(yè)和制衣界。“可以不知道自己的老板是誰，但是沒有人不知道我這個辭工代理人的。”楊先生笑著說。

　　楊先生說，來順德打工八年，半年前，他從制衣廠準(zhǔn)備辭工跳槽，但是老板不批準(zhǔn)，最后撕破臉說：“你要走可以，但是兩個月的工資是不能再給你了。”

　　小學(xué)畢業(yè)的楊先生精通勞動法規(guī)，在一次次交涉依然沒有拿到屬于自己的工資的情況下，他寫了一份投訴信，內(nèi)容是舉報(bào)企業(yè)超時加班、不給員工購買國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)等違法違規(guī)情況。楊先生將舉報(bào)信交給企業(yè)負(fù)責(zé)人過目。第二天，他拿到了自己的工資。

　　“通過自己的遭遇我發(fā)現(xiàn)，員工們想要順利辭職很不容易，絕大多數(shù)員工都是在辭職不允的情況下，損失一筆工資走人。這樣是很不公平的，屬于我們自己的錢為什么拿不到？”楊先生說。一名工人平均每天要干10個小時，一個月通常連同加班工資在一千元到兩千元之間，如果企業(yè)將這筆錢扣下，實(shí)在是說不過去。

　　而記者了解到，目前在順德，像楊先生這樣的辭工代理人為數(shù)不少。這個群體有一個共同的特點(diǎn)，即學(xué)歷不高，他們開始通常都是普通的打工者，甚至大多數(shù)都和楊先生一樣，在自身遭遇了企業(yè)拖欠工資、扣押工資之后，再走上代理人之路的。

　　一名打工者透露，僅僅在均安鎮(zhèn)，這樣的辭工代理人大約有10多名。

　　一個月可代理數(shù)十單業(yè)務(wù)

　　昨日，在順德區(qū)一家五金廠做技術(shù)主管的張先生反映，他的一名親戚因家中有事，向工廠遞交辭職信，但是廠方不予同意，答復(fù)是如果要走那應(yīng)得的兩個月工資和一切福利待遇都沒有了。“我的親戚走訪了勞動部門，但投訴需要一個比較長時間的過程。于是又找到了辭工代理人，可是這種人靠得住嗎？”張先生說。

　　實(shí)際上，當(dāng)一名打工者遭遇勞資糾紛時，可以有多種正當(dāng)渠道進(jìn)行維權(quán)，比如向勞動部門投訴、向工會尋求幫助、聘請律師代理維權(quán)等等。但是為什么還有這些辭工代理人生存的空間呢？

　　來自四川、目前在順德一家五金廠工作的技術(shù)人員張先生解釋：“如果我遭遇老板拖欠工錢，或者不能辭工，向有關(guān)部門投訴需要一個比較長時間的過程，而辭工代理人往往幾天時間就能夠得到結(jié)果。”

　　楊先生說，入行半年來，他一個月要成功代理數(shù)十單勞動者維權(quán)業(yè)務(wù)，全部是與企業(yè)達(dá)成私下協(xié)議。

　　另外一名代理人阿超則說，他已經(jīng)推出了一個網(wǎng)頁，將辭工代理人召集到一起成立一個網(wǎng)上聯(lián)盟，這樣大家可以群策群力，共同探討一些具體操作中遇到的難題。同時也利于進(jìn)行這個行業(yè)的宣傳。

　　而對于收費(fèi)這個話題，活躍在順德的所有辭工代理人大多含糊其詞，或者顧左右而言他。按照有關(guān)法律規(guī)定，一般的民事糾紛當(dāng)事人可以委托自然人進(jìn)行代理訴訟或者維權(quán)。但是，自然人代理一切糾紛不得收費(fèi)或者其他形式的有償服務(wù)。

　　對此，一名代理人表示不能在協(xié)議書中寫明，而是在事情解決后，按照20%比例私下支付。記者調(diào)查的十多名有過辭職糾紛的勞動者透露，辭工代理人收費(fèi)并不高，通常都是在企業(yè)欠薪標(biāo)的的20%左右，而且都是勞動者拿到工資以后支付。

　　不少委托人是技術(shù)管理人員

　　在順德一家五金廠做技術(shù)主管的梁先生告訴記者說，目前整個順德五金行業(yè)招工都不太容易，因?yàn)槠髽I(yè)盈利能力有限，老板又不能加工資，因此工人們在尋到更好的出路時，辭工很難得到批準(zhǔn)，一些企業(yè)更是以不發(fā)工資和不退還押金的形式來對付辭職的人員。而這樣往往導(dǎo)致糾紛的進(jìn)一步惡化。

　　辭工代理人阿超說，委托他代理維權(quán)的打工者中，有相當(dāng)一部分是企業(yè)的技術(shù)管理人員，甚至有工程師、部門經(jīng)理等。這些都是從事技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)的人。最高的一個月薪是8000多元，他就是依靠幫這些人解決糾紛而出名的。

　　勒流一家企業(yè)的一位技術(shù)主管說，他也曾經(jīng)遭遇過離職不被準(zhǔn)許的情況，當(dāng)時廠方聲稱，辭職可以批準(zhǔn)，但是工資需要等到第二年才能結(jié)清。（記者 陳明）