選聘到村(社區)任職的大學生干部，未經縣級組織人事部門同意自動離職或因違約未承擔違約責任的，3年內不得參加全省范圍內公務員招考，5年內不得參加各類領導干部招考。為加強對大學生村(社區)干部的管理，日前，省委組織部、省教育工委、省財政廳、省人事廳、省編辦、團省委聯合出臺《四川省大學生村(社區)干部管理辦法》。

　　選聘

　　大學生當村干 須簽3年合同

　　選聘到村(社區)任職的大學生干部，須與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同；合同期3年，試用期3個月；聘用期滿后，本人申請留任的，經選聘方同意并考核合格可續聘。選聘到村(社區)任職的大學生干部，按照規定程序擔任村(社區)文書(黨組織副書記、主任助理、群團干部)。大學生村(社區)干部可按規定程序進入村(社區)組織班子。《管理辦法》規定，省、市(州)、縣(市、區)組織人事部門把大學生村(社區)干部培訓列入干部教育培訓中長期規劃，定期組織培訓。大學生村(社區)干部接受培訓情況將記入本人人事檔案，并將作為其年度考核的重要內容。

　　考核

　　連續3年優秀 可選拔為鄉鎮領導

　　鄉鎮(街道)黨委(工委)、政府(辦事處)受縣(市、區)組織人事部門委托，負責對大學生村(社區)干部進行考核。考核分為日常考核和年度考核，年度考核在每年年底進行，采取個人述職、民主測評、定量分析目標任務完成情況等方式進行，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　對連續3年被縣(市、區)組織人事部門評為優秀的大學生村(社區)干部，符合相關規定的，可按規定程序選拔到鄉鎮(街道)領導崗位。聘用期間，大學生村(社區)干部經所在鄉鎮(街道)黨委(工委)、政府(辦事處)同意，并報縣(市、區)組織人事部門備案，可以按照法律、行政法規和政策規定，報考公務員、事業單位工作人員和普通高等院校全日制本科生或研究生。

　　出勤率不到95%

　　當年不得評為優秀

　　年度請假(含病假)30天及以上，或年度在村(社區)出勤率達不到95%的，當年不得評為優秀；年度在村(社區)出勤率達不到85%，或連續曠工10天和全年累計曠工20天及以上的，當年不得評為合格及以上等次。考核和評優結果記入大學生村(社區)干部人事檔案，作為對大學生村(社區)干部進行獎勵、培訓、續聘、解聘的重要依據。

　　擅自離職者

　　5年內不得參加領導干部招考

　　大學生村(社區)干部要建立工作日志，記錄完成工作目標任務情況。《管理辦法》規定，未經縣級組織人事部門同意自動離職或因違約未承擔違約責任的，3年內不得參加全省范圍內公務員、事業單位工作人員、大學生村(社區)干部、普通高等教育全日制本科生或研究生招考，5年內不得參加各類領導干部招考。

　　待遇

　　本科生每月補助1100元

　　選聘到村(社區)任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區每月分別增加200元)；任職期滿1年且考核合格的，每人每年增發不低于1000元的一次性生活補助。《管理辦法》還規定，聘用期間，縣(市、區)人事部門協調有關部門參照鄉鎮(街道)事業單位干部標準，按照所在地社會保險的相關政策，為大學生村(社區)干部辦理相應的社會保險關系。

　　優惠

　　報考公務員每工作滿1年筆試總成績加2分

　　從2010年起，縣(市、區)、鄉鎮兩級事業單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村(社區)干部中定向考錄；縣(市、區)、鄉鎮兩級黨政機關考錄公務員時，應注重從聘任期滿的大學生村(社區)干部中考錄；省內縣以上黨政機關和事業單位招考公務員和事業單位工作人員時，應有一定的比例專門面向聘任期滿的大學生村(社區)干部……《管理辦法》還規定，選聘到村(社區)任職期滿的大學生干部，報考公務員和事業單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優先錄用。選聘到村(社區)任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優惠政策。選聘到村(社區)任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。任職期滿的，考錄為公務員和事業單位工作人員的，其聘用期計算工齡。(記者 張婷婷）