先來看2006年4月發(fā)生在南昌的一件事：

　　5分鐘內(nèi)，一位交警在1公里非通車路段，不出示任何工作證件，也不管司機是否在場，他一邊拍攝，一邊貼罰單，連續(xù)開出16張罰單，速度之快令人咋舌。事后，領導解釋說，這個交警由于家庭糾紛、情緒不佳而做出如此“情緒化”的舉動。

　　輿論一片嘩然，并將這16張罰單命名為“情緒罰單”。

　　這類因“情緒”作梗引發(fā)一些風波的事情，至少以后不會發(fā)生在義烏城管身上了。昨天，義烏市綜合行政執(zhí)法局稠城大隊率先推出舉措——“情緒不穩(wěn)定，不得上街開展執(zhí)法工作”。

　　新舉措一經(jīng)公布，就受到了全體執(zhí)法隊員的歡迎。

　　上班時心情不好后果很嚴重

　　稠城大隊二中隊中隊長李光榮，是從部隊轉業(yè)到執(zhí)法局工作的，今年是第4個年頭。這個44歲的中隊長說，幾乎每天干的都是同樣一件事，甚至連說的話也差不多——請把門口清掃干凈，請不要亂停放，請把外面物品移進去……

　　時間一長，李光榮覺得容易疲倦。而且，由于他們面對的當事人，基本也都是老面孔，老是重復著說這些話，人就會變得煩躁。更有甚者，他們有時一天就會碰上3起不配合執(zhí)法，或阻礙執(zhí)法的事。

　　要是這時，又碰上什么不順心的事，比如家里頭遇到難事了，無疑添了催化劑，“心里窩火，難免會把脾氣發(fā)在工作上，和當事人發(fā)生沖突或摩擦。”李光榮坦言。

　　這樣的事情不是沒有發(fā)生過。

　　今年1月2日，他們中隊有個隊員，平時工作非常認真，碰到什么問題都能妥善解決，可這一天，他在處理一起群眾舉報占道經(jīng)營的案子時，卻沒有認真了解情況，就簡單地把物品暫扣了。

　　當時，店主就鬧起來了：“剛卸的貨，正在搬運呢！”過往路人也紛紛指責，執(zhí)法工作一下子就被動了。

　　執(zhí)法隊后來才知道，原來前一天晚上，這個隊員和老婆因為孩子學習的問題，大吵了一架，上班當天早上還在郁悶當中。恰巧，這時任務來了，他也沒啥心思，碰巧這家店常常占道經(jīng)營，多次勸導都沒用，所以他就簡單地認為這回店主又在占道，便把貨扣了下來。

　　遇到什么事可以不上街執(zhí)法

　　在湖北天門事件發(fā)生后，城管執(zhí)法再度成為關注的焦點。在稠城大隊，不少隊員也感覺到工作壓力變大了。這項旨在促進行政執(zhí)法和諧化、管理隊伍人性化的新舉措，由此推出。

　　碰到什么情況，可以不上街執(zhí)法？

　　根據(jù)新舉措，如果一早上班，自己感覺情緒不佳的，可以向所在中隊領導提出申請，但需要說明原因。

　　另外，如果隊員在執(zhí)法過程中，同一天內(nèi)碰到3起或3起以上不配合執(zhí)法或阻礙執(zhí)法事件的，這一執(zhí)法隊員當即就可以獲得批準當天不用再上街執(zhí)法了。

　　“情緒不佳，并非不用工作�！背沓谴箨牬箨犻L陳瑾說，如果有不用上街執(zhí)法的隊員出現(xiàn)，首先會派人找他談心，緩解心理壓力，穩(wěn)定情緒，當日他就會被安排在單位里從事內(nèi)勤工作。

　　會不會有人鉆空子“罷工”呢？陳瑾解釋，他們有一整套督察考核機制作保障，這樣的“老油條”到公務員年終考核時，一律評定為“不合格”。(通訊員 楊忠斌 記者 葉建良)