看到新聞，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，三億多青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期。羨慕之余，疑問產生。國家并沒有明確對“青年”的法定年齡的界定，這14歲到28歲的享受假期的群體，是根據共青團員的年齡限制推算出來的。那么，有些人40多歲還當選“×大杰出青年”、優秀青年工作者、優秀青年企業家、優秀青年學者，如何解釋？青年節并不是團員節，按團員年齡標準來限定全國青年節的節日主體，是否嚴謹？

　　第二，國家規定適齡青年五月四日放假半天，那么這半天假似乎應該屬于法定假日。因此，關于假日以及與假日相關的一切就需要有更進一步的解釋和規定。比如，放假的半天，是上半天還是下半天？是青年們自己定還是單位領導定？今年的五月四日就是周日。那么，這三億多適齡青年，在周一有沒有必要補半天假？每年五一必要放小長假三天。五月四日的這半天假，和小長假連得上連不上？

　　國務院法制辦工作人員在接受記者采訪時表示，“五四”青年節放假半天的決定，法制辦只是負責公文文書的往來答復，并不負責執行和監督。而國家旅游局全國假日辦有關工作人員表示，由于“五四”青年節本身具有紀念意義并針對部分人群，因此全國假日辦對此尚無執行措施。也就是說，除了青年們這一天沒休息不補加班費這一條比較明確以外，究竟這半天假怎么放，誰也說不上來。

　　如果沒有詳細、明確、權威的規定，青年節的這半天假，便不清不楚、不明不白，有“忽悠”之嫌。至少該有一個主管單位出臺有關青年節放假的細則，讓青年們清楚明白地過節，也便于企業和單位的管理，有法可依、有章可循。(侯 江）