人力資源和社會保障部、財政部共同出臺了《關于對地震災區實施就業援助的通知》，要求有關部門對地震災害造成的零就業家庭要指定專人幫扶，綜合運用各項就業服務措施和扶持政策，確保實現至少一人就業 (5月27日《京華時報》)。

　　實現“零就業家庭優先保證至少一人就業”，筆者建議，有社會責任感的企業不妨來個“異地安排災民就業”。

　　救災是一種“持久戰”，捐錢捐物、參加志愿者是一種救災,安置災民就業更是一種救災;且這種“就業救災”，往往更有持久性。在這次捐贈大潮中，很多有社會責任感的企業紛紛捐款捐物，有的多達數千萬乃至上億元。如果有的企業不僅“授之以魚”,還能安排災民前去工作并“授之以漁”，更是“善莫大焉”。

　　“異地就業救災”,不能搞強行攤派,能多則多,能少則少,哪怕是一個小企業解決災區“一個人的就業”，也能“幫助一家人”。其中,特別值得關注的是那些家在災區人在異鄉而即將大學畢業的學子,企業能安排他們留下來工作，也是對災區人民“愛的貢獻”。

　　“異地就業救災”,沿海發達地區的地方政府可以多承擔一些責任。也許,有的災民來到外地企業一時知識、技能上不適應，輸入地區勞動部門應該為他們提供必要的崗位培訓，相關部門還可以為他們提供食宿上的優惠；同時，對于那些接納災區就業的企業，當地政府也可出臺適當的優惠政策以資鼓勵。（作者：張傳發）