中新網杭州6月19日電(見習記者 古其錚 通訊員 周宏) 日前，關于浙江省金華市4女研修生“出逃”日本企業被訴事件(www.xieliaobaba.com/hr/yzhrxw/news/2008/05-30/1267841.shtml)經報道后，引起了社會各界對赴日研修生生存狀況的廣泛關注。

　　赴日研修生的狀況到底怎樣？是否存在“經常加班”、“代替剪草機在太陽底下拔草”、“挖陰溝”等狀況？

　　浙江省對外服務公司出國服務中心總經理劉世杰于6月3日來到中新社浙江分社，稱赴日研修生不會出現上述情況，并表示愿意提供金華市赴日研修一行15人的名單以及聯系方式給記者，用以確認赴日研修生的真實狀況。

　　但之后，記者多次要求其提供這些名單以及聯系方式時，但均被劉世杰以種種理由，后承諾在法院對此四起案件做出宣判后再提供給記者。

　　記者試圖通過2名被遣返回國的女研修生聯系到在日其他研修生，但這兩人說當時每個人之間被規定不準使用私人電話，因此，現在她們也無法聯系。

　　研修生“出逃”是個例么？答案是否定的。據劉世杰透露，目前，浙江在日研修生總數約為5000-6000人，每年都會發生“出逃”的案例。

　　目前，法院尚未對這4起糾紛做出判決，但近日日本媒體再曝驚人消息。據日本《中文導報》報道，2008年6月3日，殘酷壓榨中國研修生的日本縫制業經營者古野太久磨(62歲)被和歌山地方法院以違反勞動基準法的罪名判處有期徒刑半年，緩刑三年。與此同時，財團法人國際研修協力機構(JITCO)的最新報告顯示：2008年4月2日-5月8日，有4名中國實習生因過度疲勞等原因死亡。

　　記者從日本法務省獲悉，2007年，被認定對外國研修生、實習生發生“不付工資”、“侵害人權”等“不正行為”的團體和企業達到449家，“不正行為”562件，創歷史紀錄。是過去最多2006年的約2倍。其中，研修生的所定時間外加班“不正行為”98件，違反勞動基準法的“不正行為”178件，這些“不正行為”不僅是殘酷壓榨的具體表現，也是造成過度疲勞的直接原因。

　　浙江省金華市赴日研修生生存狀況究竟如何，本網將繼續追蹤。