英國人邁克原是一家在京外企中國區交通部總經理。因公司接舉報并認定其有“性騷擾”女下屬的行為要求其離開單位。邁克認為公司沒有充分調查取證，違法認定他有性騷擾行為，要求公司道歉，賠償名譽損失和精神賠償金50萬元。今天上午，此案在西城法院開庭審理。

　　邁克稱，他與公司簽訂的勞動合同至2010年10月。今年1月22日，他和小麗等兩位同事一起到新西蘭出差，幾天后他接到人力資源經理電話，說有位女同事投訴他。邁克被要求回憶一周之內發生的事。第二天，他便接到總經理電話要求其辭職。

　　邁克不明白，公司只和他進行了30分鐘的談話，調查就結束了，他甚至連誰因為什么事投訴他都不清楚�；鼐┖螅�邁克和公司領導進行了反復溝通，這才得知小麗投訴他性騷擾，而且公司“調查”后對投訴予以確認。總經理再次強調邁克必須離開公司。無奈之下，邁克遞交了辭呈。

　　邁克至今也不明知自己究竟有什么性騷擾行為，經過和夫人反復研究，邁克回憶自己曾給小麗一個goodnight kiss(晚安之吻)，不過吻的是嘴唇。作為小麗的朋友，夫婦倆都不認為這是性騷擾這么嚴重的行為。

　　邁克認為，公司的調查過程違反了其制定的《冤情處理政策》等規章，沒有完全調查，也剝奪了他為自己辯護的權利和了解調查合法證據的權利。邁克以公司片面調查隨意確認其性騷擾行為損害其名譽為由將公司訴至法院。

　　開庭前，被告公司認為該案涉及那名投訴女員工的隱私，因此申請不公開審理。經過法院合議認為公司的申請符合法律規定，記者無法旁聽，因此對該公司的調查情況不得而知。 (文中當事人為化名)(記者孫瑩）