一家日資企業55名女工被解聘后，起訴該公司追索延時加班工資、經濟補償金、帶薪年休假補償等款項，總索賠數額達135萬余元。今天上午，（北京市）房山法院開庭審理了此案。

　　上午8時30分，張某等女工走進法庭，她們的年齡大多數在50歲至65歲之間。據介紹，她們是北京赤尾服裝有限公司的職工，分別于1995年、1996年、1997年進赤尾公司工作，月工資在700元到上千元之間。“但是，除了少數人和公司簽訂過勞動合同外，大多數人都沒簽訂過勞動合同，公司也從來沒有給我們上過保險。”張某說，今年6月1日，赤尾公司突然給她送達了終止勞動關系的通知，終止時間為2008年6月30日。但是，通知中對她所交付的風險抵押金，應該發給她的延時加班工資、法定休息日加班工資及經濟補償金卻一字不提。

　　張某說，她和其他被解聘的女工申請仲裁，仲裁結果不能讓她們滿意，因此起訴到法院。而赤尾公司對讓其賠償總額達百萬元的仲裁結果也不滿意，并將張某等55人告到了法院。該公司表示，勞動仲裁定的賠償額過高，公司接受不了，而且55人中存在超過法定勞動年齡、有人是農村戶口等事實，公司與這些人不存在勞動關系，因此不應支付補償。

　　房山法院決定將此批案件合并審理。法官介紹說，由于此案涉及人數眾多，預計開庭時間為1天。(記者楊昌平 通訊員李倩）