男同胞要注意了，在辦公室對著女同事大講葷段子，用手機給女同事或女下屬發黃色短信，QQ聊天時發黃色圖片，沒準你會惹上官司，被告性騷擾。

　　昨天，省十一屆人大常委會審議通過了《河南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》(簡稱 《辦法》)，將于11月1日起開始實施。

　　【核心規定】

　　禁止廣告“玩弄”女性身體

　　【法規解讀】《辦法》對女性人身權利做出詳細規定，其中，“禁止各類媒體和廣告載體通過褻瀆女性身體和性別特征做商品推銷廣告和消費引導”這條規定讓人眼前一亮。

　　省人大常委會法制室有關負責人對此還做了闡釋：某房地產企業所做的廣告，圖案是一位女性身著低胸衣服，然后在胸口處標出每平方米的房價和“不能再低了”的廣告語，這就是對女性身體的褻瀆。有的塑形內衣廣告，大肆渲染女性粗壯的腰身和贅肉，這類廣告同樣涉嫌違法。

　　此外，《辦法》還規定，禁止以行為、語言、文字、圖片等形式對婦女實施性騷擾。這就意味著，今后用手機向女性發送黃色笑話或者用QQ給女性發色情圖片，涉嫌性騷擾。

　　【她們發言】 “有些廣告存在歧視女性的傾向，看了讓人很不舒服。”針對《辦法》中的規定，記者采訪了鄭州市10名不同職業的女性，她們都表示這種廣告看了讓人心里很窩火，明顯是對女性身體的歧視。提起黃色短信、黃色段子，很多職場女性也是氣憤不已，對男同事這么做，不好意思撕破臉說什么，只能暗地里罵他們“不要臉”，希望這些男同志看到新法規，能夠收斂一下自己的行為。

　　懷孕了單位不能虧待

　　【法規解讀】《辦法》規定，用人單位不得以結婚、懷孕、生育、哺乳為由辭退或者單方解除勞動合同；女職工在法定的孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得扣發、降低女職工的工資收入和福利待遇，并不得以此為由，影響晉級、晉職、評定專業技術職務。在執行退休制度時，不得違反規定強令婦女提前退休或者延遲退休，不得降低婦女的退休待遇。

　　【她們發言】“結婚四年了，不敢懷孕，工作競爭壓力太大，一懷孕生子，職位可能就被別人頂了。”鄭州市一名私企的業務經理曹女士說，她們公司的4個女業務經理，沒有一個敢生小孩的，《辦法》實施以后，她們的工作多了一層保障，生孩子的事才敢考慮。

　　考學升學，不受窩囊氣

　　【法規解讀】一直以來，在升學、就業方面，女性總是“低人一等”。《辦法》特別在這方面加強了規定：學校和有關部門應當保障女性在入學、升學、專業錄取、授予學位、派出留學、繼續教育等方面享有與男性平等的權利，不得附加限制條件。各地應當開展有益于婦女身心健康的文化體育活動，有條件的省轄市、縣應當建立婦女兒童活動中心。

　　【她們發言】 “當初考研究生的時候，我筆試、面試成績都比一個男生高，結果我的導師舍棄我要了那個男生。第二年我又報了這個導師的研究生才被錄取，后來導師告訴我，他就是不想收女弟子，怕女性半途而廢。”在鄭州一家醫院工作的范女士說到這方面問題時，感觸頗深，希望新規定能為姐妹們撐腰。

　　【其他要點】

　　與男人平等享有財產繼承權

　　人們常說“嫁出去的女兒潑出去的水”，但在財產繼承權上，要男女平等。《辦法》規定，婦女享有與男子平等的財產繼承權，在分配遺產時，對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的婦女應當予以照顧，任何單位和個人不得剝奪喪偶婦女的財產繼承權。任何組織和個人不得以婦女婚姻狀況等為由，強迫其遷出戶口。

　　禁止干涉老年婦女離婚再婚

　　現實中，很多“奶奶”級女性再婚時，經常受到輿論和家庭的諸多壓力。《辦法》規定，禁止包辦、買賣婚姻，禁止干涉中老年婦女離婚、再婚。

　　在應對家庭暴力方面，《辦法》規定，縣、鄉級人民政府可以設立或者指定婦女庇護場所，并扶持和鼓勵社會組織建婦女庇護場所。（記者 王秋欣 實習生 李博）