今年《勞動合同法》和《勞動爭議仲裁法》實施以后，本市(北京)勞動爭議案件大幅度增長，目前有4萬件案例，比去年同期增長了100%。

　　在勞動爭議案件當中，勞動報酬爭議占首位，占總案件量的50%到60%，而其中最多的是加班費的爭議。其次是經濟補償金和賠償金，大概占20%至30%。此外，還有確認勞動關系、社會保險等爭議。

　　市勞動保障局勞動仲裁處副處長沈哲恒介紹，從最新的數據統(tǒng)計來看，《勞動爭議調解仲裁法》實施之后，完全勝訴的，勞動者和單位的勝訴率基本相當，而以前是勞動者多一些。“這有兩方面的原因。一是很多企業(yè)注意了自己的規(guī)范，另外，一部分勞動者訴求超過法律的界定，得不到合理的支持�！�(記者代麗麗）