帶薪年休假條例實施后首例維權案:公司被判敗訴
2008年12月10日 11:12 來源:解放日報 發表評論
公司不支付未休年假的工資報酬,被前職工告上法庭。近日,南匯區法院一審判處公司支付黃女士2008年未休年休假工資561.10元。這是《職工帶薪年休假條例》自今年1月1日實施以來,本市首例辭職女工維權勝訴案。
2006年1月,黃女士進入比翼婚慶公司擔任倉庫管理員。今年6月,黃女士辭職,并申請勞動仲裁,稱公司未按相關條例安排其年休假,要求公司支付應休未休年休假的工資報酬688.5元。仲裁委不予支持,黃女士遂向南匯區法院起訴。
法院審理后認為,根據相關規定,黃女士在公司工作已滿1年未滿10年,2008年年休假應為5天。黃女士在公司工作至2008年6月13日,根據工作時間折算,黃女士2008年應休未休年休假為2.26天。現公司未能提供證據證明已安排黃女士休假,理應支付相應工資報酬。據此,法院作出上述判決。(富心振)
【編輯:吳歆】
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