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          32歲女子代兒起訴已婚公務(wù)員 男方要求親子鑒定
        2009年02月12日 15:56 來源:新文化報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          女方:“當(dāng)初認(rèn)識的時候,他說他妻子去世了,我看他對我特別好,我也就沒嫌棄他是二婚的……”

          男方:“她的目的不是為了孩子著想,就是想把我整下崗……”劉某表示他承認(rèn)與小許有過性行為,但不能確定孩子是自己的

          春節(jié)剛過,32歲的長春女子小許(化名)就面臨著兩起官司:一起是作為“拒付租金、拒不返還房屋使用管理權(quán)”的被告被別人告上法庭;另外一起是作為兒子的法定代理人,為兒子索要撫養(yǎng)費。對此,此事的另一個當(dāng)事人劉某則表示,自己與小許確實有過性行為,但孩子是不是自己的他保證不了。

          女方自述 被騙同居兩次懷孕

          “認(rèn)識的時候,他說妻子去世了,我看他對我特別好,我也就沒嫌棄他是二婚的……”小許說,劉某今年44歲,在長春市某局工作,2005年末,她通過朋友介紹認(rèn)識了劉某。劉某總是約她吃飯,說希望和她處朋友。

          “我們相處挺好,我也一直催他辦理結(jié)婚手續(xù),但他總推說工作忙……”小許說。2006年3月兩人同居。兩個月后,他們搬入劉某位于紅旗街附近一處住房。2006年8月,小許流產(chǎn)。2007年3月,小許再次懷孕,9月住院保胎待產(chǎn)。小許說,同居以后,除了出差,劉某下班都是回到兩人的“家”。劉某父母也來“家”里看望過小許。得知小許懷男胎,劉某非常高興。

          孩子出生前才知他有家

          “孩子出生前一個禮拜,我才知道他有家……”小許說,2007年11月末,她在醫(yī)院住院,劉某忽然接了一個電話,回來之后告訴小許的家人說自己有家。從那之后,劉某就很少出現(xiàn)了。

          2007年12月1日,小許剖腹產(chǎn)下兒子。小許的妹妹幾次到劉某單位協(xié)調(diào),劉某通過其妹妹給付部分住院生產(chǎn)的費用,但從來沒支付過孩子的撫養(yǎng)費。由于無法給孩子落戶口,小許多次找劉某協(xié)商,但始終沒有達(dá)成協(xié)議。

          房子房主是劉某妻子

          后來,小許知道自己所住房子房主的名字是劉妻。今年1月2日,劉妻帶著10多個人來到房子處,隔著窗子將廚房物品砸壞。小許報警后他們離去。幾天之后的一個晚上,小許和妹妹正準(zhǔn)備睡覺,聽到好像是有人開鎖。她們隔著房門聽到有人說:“這屋里有人我沒法給你開鎖”。她們這才知道是劉某帶人來開鎖,劉某隨后帶人離開。

          被劉某妻子告上法庭

          春節(jié)過后,小許接到了長春市朝陽區(qū)人民法院的傳票,劉某的妻子將她告上了法庭,法院定于3月5日開審。無奈之下,小許將劉某起訴至經(jīng)開區(qū)法院。

          男方說法 有過性行為 要做DNA鑒定

          “她的目的不是為了孩子著想,就是想把我整下崗……”昨日傍晚,記者打通了劉某的手機(jī),劉某簡單說了一下他和小許之間的事兒。對于小許說劉某騙她說自己喪偶而后兩人同居的事情,劉某說:“她假話連篇”。對于如何與小許相識,劉某說“這事她(小許)能跟你說明白”,但他說認(rèn)識小許的時候,“一開始沒人騙她”,并沒說過自己妻子患病去世,而后來小許找過他愛人,逼迫他們離婚,還經(jīng)常給他愛人發(fā)短信,企圖激怒他愛人,沒達(dá)到目的,小許這才開始鬧到單位。

          對于小許的兒子到底是不是自己的兒子,劉某表示他承認(rèn)與小許有過性行為,但不能確定孩子是自己的,F(xiàn)在小許起訴到法院,他將通過DNA鑒定,如果確定是自己的兒子,劉某說肯定會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          單位說法 法院審理判決后再處理

          對于劉某和小許的事情,劉某單位紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人表示,劉某是該單位在職公務(wù)員,此前小許的家人曾經(jīng)到單位反映過,單位也找過劉某調(diào)查,并給了劉某嚴(yán)厲的批評教育。目前,鑒于小許起訴到法院,單位將在法院開庭審理判決后,再按照相關(guān)規(guī)定對劉某進(jìn)行處理。 (辛言)

          相關(guān)鏈接 :

          《公務(wù)員法》第九章第五十三條規(guī)定的“公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得有下列行為”,其中第十三款明確規(guī)定不得“違反職業(yè)道德、社會公德”。

          《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十九條規(guī)定:有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:(一)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;(二)虐待、遺棄家庭成員的;(三)包養(yǎng)情人的;(四)嚴(yán)重違反社會公德的行為。有前款第(三)項行為的,給予撤職或者開除處分。

        【編輯:朱博
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        我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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