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          環衛部門招大學生掃馬路 是否人才浪費引發熱議
        2009年02月28日 10:05 來源:揚子晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
        蔡虹冒雨打掃路面。陳志浩 彭昊 攝
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          新招大學生先當環衛工

          張家港市環衛處5職位引來35名大學生競爭,是否人才浪費引發熱議

          張家港市城管局環衛處日前向社會公開招聘5名大學生,結果吸引了幾十名大學生競聘。2月10日,5名大學生通過面試從35名競聘者中被選中并當場錄取,一周后他們走上街頭掃馬路、運垃圾,當起了環衛工人,在當地引起了市民的熱議。據了解,在6個月的實習期內他們必須在基層通過16項工作內容的鍛煉,然后才能成為環衛所的合同制職工。

          35名大學生爭聘5個崗位

          張家港市環衛處這次招聘采用的是網上報名方式,參照城管執法隊員的“男身高一米七、女身高一米六、大專以上學歷”的標準。招聘啟事上說明:錄取后將到環衛一線進行半年到一年的基層鍛煉,然后根據各人能力和表現定崗。由于沒有專業限制,招聘啟事發布短短一個多月,就有35名本科、?拼髮W生進入面試。

          第一次招聘大學生進入環衛崗位,招聘單位十分重視。張家港市城管局紀委和環衛處專門組成評委工作組,面試成績根據評委會的現場打分與綜合評定,當場公布錄取人員名單。2月10日,經過一個上午的面試,2名本科生、3名大專生從35名競聘者中脫穎而出被錄取,他們的平均年齡是23歲。根據招聘要求,新錄用的5名大學生于近日分配到環衛一線工作崗位,與環衛工人一起摸爬滾打,進行為期6個月的基層鍛煉,其中包括道路清掃、垃圾清運、公廁保潔、泔水收集等16項工作內容。2月18日,5名大學生走上街頭開始了掃馬路、收泔水的實習生活。

          拖垃圾桶也要講究技巧

          23歲的陸少華去年剛從淮陰工學院交通工程專業本科畢業,畢業后趕過好幾場招聘會,充分體會到了就業難的現狀。在網上看到張家港環衛處招聘信息的時候,他毫不猶豫地就報名了,最后能夠被錄取讓他覺得非常幸運,因為自己是大學同學中小部分找到工作的人之一,何況進入的還是事業單位。

          “其實我們年輕人的就業觀念已經很開放了,同學們聽說我已經在環衛所上班都覺得不錯,沒有不理解或者歧視的。”他告訴記者,對于6個月一線工作的考驗已經做好了準備,年輕人剛進單位去基層鍛煉是應該的,他有同學進入了不錯的工程公司,剛上班一樣要去工地干活。

          2月18日上崗第一天,陸少華被安排到城北環衛所,他的工作崗位是汽車垃圾清運,每天早上6點40分開始干活,把轄區內100多個垃圾桶逐個拖到垃圾清運車旁,等待垃圾清空后再把垃圾桶放回原處!霸瓉碜雒繕庸ぷ鞫加屑记傻,拖垃圾桶也不例外。”陸少華說。

          干活第二天手上就起泡

          記者找到蔡虹時,她正在路段上推著垃圾車和同事一起檢查路面衛生,記者和她就在路邊聊了起來。蔡虹畢業于江蘇大學生物技術專業,她是覺得自己所學的專業和環衛工作有關才報名應聘的,父母雖然擔心女兒做不來,但還是尊重了蔡虹自己的選擇,父親對她說:“去試試也好,長這么大我們也沒讓你做什么家務,去勞動勞動有好處!

          蔡虹的第一項實習項目是為期21天的人工道路清掃,純體力活,工作時間特別早。巧的是,蔡虹住在張家港市區,她家樓下的路面就在她負責清掃的路段里!暗谝惶焐习嘈睦镬话玻团卤煌瑢W和熟人看到了笑話,不過現在已經習慣了,遇上了我就主動跟他們打招呼!辈毯缰钢贿h處的一幢樓房告訴記者,中間的三樓就是她家,父母透過窗戶就可以看見她工作的地方。

          蔡虹告訴記者,她每天凌晨4點起床,4點30分開始工作到中午11點,中間沒有休息,然后下午3點到5點是“撿垃圾時間”。蔡虹告訴記者,工作中最大的困難就是她力氣小,拿那么重的掃帚很吃力,又趕上最近都是雨天,路面特別難掃。蔡虹翻開手掌讓記者看,原來干活的第二天手上就起了水泡。“后來我回家用針戳破了,不然握掃帚的時候可疼了。”

          張家港環衛處的一位老員工告訴記者,幾個大學生都是獨生子女,剛開始很擔心他們能否干掃馬路這種臟活累活,不過他們幾天來的表現證明了自己的能力。

          大學生掃馬路是否人才浪費

          大學生就業從掃馬路做起,贏得了一些市民的好評。但也有人質疑:大學生做環衛工會不會造成人才浪費?

          “許多人認為環衛處招聘大學生是浪費人才,大材小用,其實這是錯誤的”。張家港市環衛處主任林志宏告訴記者,首先從環衛處的職能來講,環衛工作并不是一般市民所認為的掃掃垃圾這么簡單。比如圍繞生活垃圾無害化處理的目標,就需要我們環衛工人不斷學習先進技術、先進理念。其次,從長遠來說,環衛隊伍的整體素質迫切需要提高,針對目前環衛處人才緊缺、文化素質偏低等現狀,招聘有才能的80后大學生輸入新鮮血液非常必要。林主任還解釋說,讓5名大學生到一線參與6個月的崗位實習,一方面有助于他們熟悉基層工作,另一方面可以培養他們吃苦耐勞的優良品德。

          據記者了解,這五名大學生經過六個月的實習,環衛處將結合這次崗位工作情況、綜合能力,盡各人所長,安排合適的管理崗位,但對在實習過程中,表現欠佳、能力薄弱、不勝任工作的,按自動淘汰處理,由考生自謀職業。與張家港市環衛處正式簽約成為合同制職工后,他們第一年的年薪是2萬元。 陳志浩 彭 昊

        【編輯:張中江
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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