27歲的曉菲身高1.65米，五官精致皮膚白皙。4年來換過幾次工作，都是給老總當秘書。曉菲陸續相親八次，一次未成，所有相親對象都表示，不能容忍她給老總當秘書的身份。(8月20日《重慶晚報》)

　　這是一則相當有意思的新聞。難道女秘書都跟老總有曖昧？這當然是一個偽命題。但問題在于，世人都“認為”女秘書處在潛規則的環境之中。任何一種偏見，一旦成為大面積存在的、隱形的群體價值導向，就不是偏見那么簡單了。

　　應當首先說明，“女秘書被潛規則”的確是存在的，否則也不至于讓大眾“偏見”。然而群體話語的盲目跟風也無形中放大了這種潛規則，導致了輿情的以偏概全，從而反過來又助長了潛規則的風行——譬如給醫生送紅包，主動索要紅包的醫生終是個別，但當“送紅包”的潛規則被放大之后，不該收的也開始收，不想送也開始送了。一個人認為醫生無紅包便無醫德，旋即引起眾多意識的人云亦云，帶動起一個送紅包的群體。到了后來，凡是進醫院的患者，不送紅包反而不安心。

　　我們一邊不愿意討女秘書做老婆，卻一邊對某些潛規則遵照奉行——這種吊詭的事兒和心態足以說明，被潛規則的不是哪一兩個人，其實是世態人心。冰凍三尺非一日之寒，潛規則也不是一天流行起來的。與其爭論女秘書是不是統統被潛規則，還不如靜下心來想想，我們自己有沒有被潛規則征服。被老總潛規則的女秘書與被潛規則征服的我們，其實并無太大的區別。