“面試幾分鐘怎能決定一個人的命運？科學取才何在？綜合取才何在？”面對海南省儋州市近期招聘事業編制人員存在的怪現象，應聘者何旋(化名)在網上發帖反映自己的呼聲。

　　2009年11月28日，海南省儋州市組織掛職高校畢業生參加鄉鎮社會事務服務中心事業編制人員選聘。經過筆試和面試，擬聘用人選名單日前已在儋州市人民政府網站公示。名單公布后，卻迅速引起應聘者的質疑。

　　  何旋在人民網海南視窗“熱帶雨林”社區發帖稱，儋州市此次事業編制招聘將筆試成績完全丟在一邊，決定結果的，只有主觀性較強的面試成績。

　　2001年，何旋等100名大學生被選聘到儋州市的村委會掛職。目前，他們中有30人仍沒有編制。2009年11月，儋州市組織鄉鎮社會服務中心和農業服務中心招聘，并給予這些掛職大學生10個名額。

　　面對招聘結果，何旋充滿困惑：“筆試前三名全部落選了！從國家公務員招考到各省的地方招考，都是根據筆試和面試成績進行招錄，為什么這次事業編制招聘卻只依據面試成績？”

　　在儋州市人民政府網站，記者發現了3張表格，分別是《掛職高校畢業生選聘考試筆試成績排名表》、《2009年掛職高校畢業生選聘鎮社會事務服務中心面試成績排名表》和《掛職大學生擬聘用人選名單》。

　　根據表格，擬聘用第一名筆試成績68分，面試成績81分；第二名筆試成績64分，面試成績79.9分；第三名筆試成績58分，面試成績79.1分；第十名筆試成績70分，面試成績74.6分。擬聘用10人的名次與其面試成績排名完全一致。

　　如此一來，筆試成績前三名無一人進入擬聘用名單。他們的成績分別是筆試第一75分，面試第十二73.6分；筆試第二74分,面試第十一74.5分；筆試并列第三名是71分，面試成績分別為72.6分和63.8分。如果按照公務員招考筆試成績占70%、面試成績占30%的算法，此次招聘筆試成績前三名均可取得聘用資格。

　　網友“阿飄”在“熱帶雨林”社區發帖質疑：眾所周知，筆試是在平時工作與學習中的知識積累的發揮，僅憑幾分鐘的面試，就能判斷一個人的全部才能？國家錄用公務員都是綜合筆試與面試成績，儋州市委市政府在這次招聘中，為何只看面試成績？難道是為了給有“特殊關系”的人開方便之門嗎？

　　12月14日14時40分左右，記者聯系儋州市委組織部，希望向有關負責人了解情況，對方稱組織部長在開會。當記者問會議什么時候開完時，對方稱：“不知道什么時候開完，反正今天是沒時間了。”記者將手機號碼留給對方，希望組織部負責人方便時接受采訪，但截至發稿時，儋州市委組織部并未和記者聯系。

　　何旋告訴記者說，他們找過儋州市委組織部何部長，詢問“為什么只看面試成績不看筆試成績”，得到的回復是“市委常委會規定的”。（鄧衛哲 本報記者 任明超）