- 企業為防員工跳槽推遲發年終獎
昨日，本報與納杰人才一項關于年終獎發放的聯合調查出爐，結果顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年后發放。
本報聯合納杰人才，對近期參加現場招聘會的200家企業進行了調查，結果顯示：164家企業計劃發年終獎，其中78%的企業計劃在春節前發放，21%的企業將年終獎安排在春節后發放。企業節后發年終獎，一般在3月份發，最遲的會拖到5月份。
武漢某商貿公司人事經理毛先生坦言，企業骨干人才流動，是企業最頭疼的事情，它直接會影響來年公司的業務。為留住人才，公司不得已，只好將年終獎推遲到年后發。如果這些人才甘愿放棄年終獎，鐵心跳槽，公司也沒有辦法。(記者 明眺生 實習生 文偉 通訊員 曾令）
手機登陸中新網 隨時隨地知天下【編輯:吳博】
商訊 >>
${視頻圖片2010}
本網站所刊載信息，不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件，務經書面授權。
未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved