各位網友大家好，歡迎您收看中國新聞網視頻訪談，2010年度國家公務員考試資格審查工作已于日前結束，可以說這次報考人數出現冷熱不均的現象，今天我們就請到了中國社會科學院馬克思主義研究院經濟與社會建設研究室主任、華圖公務員考前培訓專家鐘君博士來到演播室，就公務員考試相關話題與各位網友進行交流。

主持人好，中新網的網友大家好。

今年公務員報考人數達到了146萬多人，您覺得為什么又再次出現這樣新高的現象？

公務員熱是這幾年一直持續的現象，由去年的80多萬人到現在的146萬人有這么幾個原因，第一個是水漲船高，去年有八千多個崗位設置，今年有一萬五千崗位設置，錄取職位多了，報考人數多了，這是第一個原因。第二個原因就是從整個國家宏觀的經濟形勢和就業形勢來看，這也是一個必然現象，那么大家都知道現在正好是我們經濟危機正在起暖回穩的階段，這個階段就業壓力比較大，公務員就業的待遇，旱澇保收，以及社會地位相對比較高，所以吸引了很多的人，這是一個很重要的就業渠道，為了緩解這樣一個就業壓力，所以選擇報考公務員是一個必然現象。第三個原因就是，其實公務員的考試，現在從考試的形式上講，尤其是今年的考試大綱也做了調整，我們看到考試的信度越來越高，對于人才的要求越來越高，正是因為對于能力要求越來越高，也促使很多高校就業指導部門，把公務員考試，當成提升學生素質的一個重要的方式和渠道，所以很多高校現在也是鼓勵學生來報考公務員，為學生創造很多的條件，比如很多學校的就業指導中心，專門拿出經費讓我們給學生做專門的就業輔導，這也是很重要的方面。

最后一個方面，我覺得咱們選擇公務員的考試，跟個人的一種理想訴求還是有關系的，中國本身來說還是一個，傳統思想比較重的一個國家，所以人們對于這個公務員以一種傳統的，本身的一種向往，所以也是促使大家報考公務員的重要原因，正是這幾個原因，從宏觀的就業形式和微觀的人們的需求，也促使人們報考公務員。

有70%的學生把報名時間集中在后面一部分，為什么出現這樣現象？

這個問題問得非常好，實際上我個人覺得，這實際上是報名的一個誤區，其實大家一定要注意，每個人都覺得自己是聰明，但是聰明的結果是集體無理性，都覺得我要等一等，大家如果都這樣想的話，實際上最后的結果就是大家都報了一些你自己不喜歡，或者不適合你的一些崗位，把很多崗位就擠爆了。所以由這個問題引申出來，下一步我們該怎么辦，我覺得是這樣，當我們選擇公務員報名的時候，我個人有兩個原則和標準，第一個，你既然要做公務員，不妨選擇那些平臺比較高的職位和崗位，這是一個，因為視野決定你的發展，視野越寬廣，平臺越高，我想對你以后的發展肯定更加有利，這是第一個。

第二個，我想要選擇這個崗位空間要足夠得大，就是說以后，我不是說我報考了公務員，我現在可以看到我以后二三十年我要做什么，一眼看到底，這種工作對我來說沒有挑戰，可能我不會去選擇，符合這兩個標準，去選擇了這個崗位，你不要管它是前幾天報還是后幾天報，即使后面報你也很難計算出來，因為這不是你很難理性計算出來的事情。所以在明年報考當中，只要你確定了我想要上這個崗位，這個崗位適合我，不要管哪一天報，越往后報還有另外一個弊端，比如說你資格審查出了問題，資格審查出了問題，很可能影響你接下來的報考，這就是得不償失，這個問題大家需要注意一下。

是不是有太多這樣的人對于公務員的考試都存在跟風的現象？那您覺得說對于公務員報名，參加公務員考試來說，哪些人會比較適合，哪些人不太適合？

這個問題確實存在，就是公務員考試跟風，在公務員考試當中還有很重要的棄考現象，別看報了146萬的人，最后能參加考試的有一百萬就很不錯了，很多人在繳費環節不交了，有的是在真正考試的時候不參加考試了，這實際上本身把公務員考試，當成了一個備選項，其實他本身有比較好的工作，只是想換一個工作，有一種新的嘗試，這種現象肯定是存在的，那么另外一個很重要的問題，我覺得，剛才也是主持人問的，就是什么樣的人適合報考公務員，這里面我覺得從兩方面來談談我的想法，大家一定要調整好自己的心態，大家都說公務員好，你這輩子必須要選擇公務員。

曾經我身邊有這樣的個案，高校的老師，工作又穩定又很體面，大家都考公務員他也考，你必須要有生活當中辯證思維，任何職業都有它的利的一面也有弊的一面，我們一定要在生活當中學會舍得，有舍有得，有得有舍，不舍不得，這是一個很重要的思維。也就是說公務員當然工作很穩定，很體面，但是也有它，我個人認為可能對你個人的發展會不利的東西，比如說第一時間比較緊，非常不自由，你必須要朝九晚五，現在我們更多強調白加黑，五加二，你如果自由慣了，就不適合。

第二，公務員這個工作還是比較單一的工作，可能如果你這個人性格比較張揚，然后志向又很大，可能在這樣一個比較封閉的，比較單一的工作狀態中會壓抑你的個性，這種人也不適合做公務員。真正適合做公務員的是哪些人呢？第一，你的性格比較沉穩，不是很高調的，很內斂的性格，加上一種遠大的志向，為了社會，為了我們的國家，你甘愿去做一些奉獻和犧牲的精神，這種組合起來我覺得適合考公務員，這種人可以考慮一下報考公務員，除此之外，我覺得不一定非得擠這個獨木橋。

棄考這種現象，之所以出現這么高比例主要原因是什么？

主要原因，很多人報考公務員是試試看的，他并不是說真正地從理性上去考公務員有多么多么好，只是像您剛才說的跟風，這是一個原因，再有一個呢，其實除了跟風以外，第二個原因就是膽怯，他也害怕。

覺得競爭壓力太多。

競爭人太多，幾千人爭一個崗位，有很多人就想，反正去考也考不上。

我覺得這兩個原因是主要的。

我開篇的時候說，我們今年招考工作再一次呈現了冷熱不均的現象，可以說報名的職位用“冰火兩重天”來形容，出現這樣特別不平均的報名職位的現象，它的主要原因在哪兒？

首先我覺得這個現象，反映了人們對于公務員工作的一種偏見和誤解，好像認為公務員就應該是這種，職位都是地位很高，福利待遇很好，并且將來一定要有非常好的前途的崗位，實際上公務員也不是完全都是這樣的。在不同的崗位上適應不同的社會發展需要，有不同的未來。所以我們說你在選擇報考的時候，很多人就把眼光僅僅留在權力部門，或者所謂的實惠的部門，而沒有看到像氣象部門，像類似部門，其實它也有他的發展空間，和為社會做貢獻的這樣一種力量。

這就普遍地反映了社會上在就業上的浮躁情緒，這種浮躁情緒，各位網友要學會把你的心態放平和，那么在選擇公務員報名的時候，其實我剛才講了兩個原則，第一個平臺高，第二個發展前景大，不要只重視眼前。有些崗位現在看著不錯，但是過去十年幾十年之后，這個重要性會發生變化的，有很多工作崗位都是這樣。冷熱不均就是一種浮躁心態和功利心態導致的偏見和誤解，我希望能把這個觀念扭轉。

我們在理解這個問題的時候不能一概而論，其實我看到公務員，其實你在媒體上看到的更多是他光鮮的一面，是看到的出類拔萃杰出的公務員一面，但是你有沒有看到，除此之外還有很多默默無聞，或者一輩子就甘當老黃牛的人，這些人你也必須看到，所以我有很多朋友和學生，考上公務員，兩年就辭職，辭職很簡單，前兩天有一個朋友，就是財政部，一年，打個電話就辭職，為什么？因為他其實并不適合公務員，因為他覺得太壓抑，太不自由了，所以我希望這位網友考慮考慮，如果你的工作你也喜歡，待遇又很好，并且未來發展很有空間，就不妨在這片熱土上繼續努力，公務員并不是你所想象的，并不是所有人都能當處長當局長。

還有網友問您，鐘老師，您如何看待現在的高校畢業生，把考公務員當作就業的主要方向。

大家要注意，其實你看今年的招考政策，也體現出了一種傾向，就是基層經驗，說明國家并不鼓勵應屆畢業生來報考公務員，國家更希望應屆畢業生有基層的經驗，來提高自己的能力和素質，然后再到公務員崗位上來。所以我倒是提醒各位同學，從你個人的長遠發展來講，如果你離開了對于整個社會實踐的關懷，和對于社會的了解，可能將來發展不會很好。所以不如在我們年輕的時候，把我們的青春，把我們的智慧，更多地奉獻給我們社會的現實和基層的人民，然后在這個過程當中不斷地提升自己社會實踐的能力，把理論能力和實踐能力結合起來，才是一個更好的成才之道。

考公務員，有基層工作經驗的他們的優勢更大。

那是肯定的，你有了基層工作經驗以后就更加適應公務員的工作，并且國家政策也是有這樣一個傾向，今后對于基層工作經驗的要求會越來越高，因為國家就是鼓勵你先去當村官，到基層去，然后兩年以后你回來再考公務員，國家就是這個導向。

還有一個月馬上就考試了，筆試包括兩門，一個是行測，一個是申論。

行測的調整并不大，內容上是沒有變化的，所以大家并不需要擔心，按照原來的復習計劃一步一步往前走就可以，針對行測的復習，我想兩條最簡單的，（行測）的復習要注意心態，（行測）的考試都是一個壓力性測試，你越放松，越憑借你的潛意識的發揮，越依靠第一印象，可能成功會更好，你如果壓力越大，浪費更多的時間，140分鐘120多道題根本做不完，如果你能做完就很了不起了。第二，行測它考的是一種基本的，各種各樣的反應速度，還有一種基本的智商能力，所以這種東西大家要注意，人和人是有很大的差別，不是說每個人在各方面都一樣，所以你在接下來的復習當中，要把重點放在了解自身當中去，一定要搞清楚我在哪方面是擅長的，擅長的題目你要放在前面做，要保證得分率，不擅長的題目放到后面，反正也是做不完，不擅長的蒙對的可能比你做對的正確率更高。所以行測一個是放松，把壓力丟掉，第二個一定要根據田忌賽馬的道理，培養一個很好的習慣。

申論這次變化比較大，您給我們講一下。

這次的申論大綱是申論考試以來最大的一次，原來的大綱就是兩段話，今年的大綱從字數上來說是原來大綱的幾倍，主要的變化我覺得用三個概念來概括一下，第一個就是更細化，今年的考試大綱跟舊大綱不同的就是明確了兩類考試，這兩類做了明確區分，并且每一類考試都在能力要求上，有相同的地方也有不同的地方。像綜合管理類，副省級以上的管理類，它重點考閱讀理解的能力，提出和解決問題能力，以及表達問題能力，那么地市級的行政管理類它考閱讀理解能力，貫徹執行的能力，表達能力，這個能力要求是不一樣的。并且以前的考試大綱也提到了這些能力，并沒有說具體能力指的是什么，今年新的大綱明確提出來，閱讀理解能力考察的是哪些能力，是一種把握觀點，把握材料，揭示現象本質的能力，非常明確，這是第一個變化，更細化。

第二個，這種更細化背后說明的是什么？說明我們國家在人才選拔這樣一個問題上，更加符合了科學發展的要求，實際上公務員，因為工作崗位的不同，工作任務的不同，他的要求也是不同的，那么對于副省級以上，國家部委的公務員來說，他更強調的是你要更加注重戰略思維，更加能夠產生解決國家重大問題的重大思路，重大的方案，那么對于地市級以下的基層的公務員，執法類的公務員呢，出方案出思路是上面做的事情，下面就是執行，把上面思路了解清楚以后，寫出更加可行的方案，使這種思路得到貫徹，使這種方案得到切實落實。所以今年考試明確提出，為選人提供非常好的基礎。

第三個概括，這樣一個考試大綱，我們在備考的時候非常有針對性，你報考的職位現在報考已經結束了，如果你報考的是副省級以上，更加注意培養綜合分析的能力，更加培養自己一種戰略思維，那么對于綜合執法類的考生，你一定要注意培養自己貫徹的能力，執行力，做事情要做到細處，更加注意微觀細節，這對備考來說就非常有幫助。

說有考生也要問了，申論當中有很大一部分是關于時政熱點，今年有這么大變化的申論，它有什么熱點？

考生還是很功利的，我有個觀點，樹立這樣一個概念，申論不是考熱點，現在經常有人問，就是說要申論考試了，能不能給我劃幾個熱點，但是大家一定要注意，申論不是考熱點，為什么這樣說呢？第一，申論考試它對于任何一個考生是公平的，如果它考熱點的話，它就會對于那些文科考生，特別是是行政、政治類的考生會非常有利。申論考試通過一系列的材料，它會把考你熱點的所有背景和形勢介紹得非常詳細，所以它是很公平公正的，你根本就不需要去對于熱點進行死記硬背，僵化地去記憶，背誦熱點，背誦范文。這實際上需要通過一種閱讀理解的能力去考，這是第一個關鍵，一定要注意。

第一個因為有材料，所以熱點不重要，我們要不要關注熱點？熱點也是需要關注的，但是大家一定要記住，熱點絕對不是死記硬背，絕對不是僵化理解，熱點我們要去關注，但是一定要是理解地去關注，要多去思考熱點背后的一些問題，為什么呢？為什么我們要理解，不能死記硬背呢，為什么很多考生在考試的時候背了很多熱點，但是依然申論成績考不好，很簡單的道理，關于熱點，我們看問題的角度是千變萬化的。舉個例子，金融危機是不是考試的熱點，但是考試從哪個角度考？很多很多角度，2009年國考的是產業結構，江蘇省公務員考試馬上今年也考了，經濟危機下考什么？如何刺激消費，拉動內需，解決經濟問題下的民生問題。還有很多省考了經濟危機下的就業問題，并且就業問題還不一樣，有的是農民工就業，還有大學就業，你要背多少背得完？背不完。但是經濟危機角度下我們梳理出來，很容易進入材料的背景。

大家一定要注意熱點背后的問題，我們現在是網絡訪談，網絡上有句很流行的話，“賈君鵬，你媽媽喊你回家吃飯。”跟貼超過兩千萬，回家吃飯成了一個流行語了，這個背后是什么？這不是背出來的，是理解出來的，背后說賈君鵬不是一個故事，是無聊，是空虛，充分地暴露出一個非常重要的問題，當前網絡文化建設過程中，盡管硬件越來越完善，當然內容上存在比較大的缺失，缺失了一些健康的，主流的，對社會有幫助有貢獻的思想，而更多地讓一些無聊的東西充斥進來，所以我們總書記、總理非常關心我們的網絡建設，要文明辦網，要建立社會主義價值體系和榮辱觀，來充實我們的網絡文化空間，這就是考點，所以你要關注的是什么？這就是大的主題，網絡文化建設，網絡文化建設的內容是什么？

我們再稍微總結一下，大家在關注的熱點的時候有三個目的，第一個就是通過目的看新聞，你要規范你的語言表達。第二個，要拓寬你的理論視野，知道看了這個熱點背后講的是什么？這個背后是什么？它的理論支撐在哪里？社會主義價值體系。再一個一定要從背后看到現象，比如上海釣魚事件和艾滋女事件，背后是什么？一定要關注這個事情。今年考試的熱點，幾個方面還是非常重要的，第一個就是網絡文化建設和管理，一系列的熱點，比如說我們講的人肉搜索，網絡監督，史上最牛最牛的東西，這都是跟網絡相關的，這是一個熱點。

第二個熱點，因為申論，它一定考的是政府管理的問題，所以大家一定要注意去關注政府管理的一些問題，那么實際上用一句話概括，就是如何由管理型政府向服務型政府轉變的熱點，現在問題很多，信息公開，問責風暴，如何處理群體性事件，這都是圍繞著服務型政府職能展開的。

再比如說在經濟方面，可能大家也要關注，跟經濟危機，一系列相關的問題，剛才我都講到的角度，經濟危機背景下如何自主創新，如何拉動內需，如何緩解就業等等一些熱點，所以這些熱點是講不完的，但是我覺得還是有重點的。

您給我們介紹了今年申論的重點方面，這個熱點也不是死記硬背，要有重點，要有策略，根據自己實際情況來報考。

我在我的范文寶典當中給出一個框架和系統，把握熱點要從三個方面，第一個宏觀，第二個中觀，第三個微觀，宏觀是科學發展觀，其實申論考試就考一個，就考科學發展觀，那么要有中觀，中觀就是現在發展的戰略，包括自主創新，如何解決經濟危機，這是中觀層面的問題。還有一個微觀，微觀就是現實生活當中看到的具體的各種各樣的案例，這種案例你要學會歸納到中觀層面上來，最后寫文章的時候要升華到宏觀的科學發展觀的高度，這才是有系統的有邏輯的思路，關于這個框架在我的博客上都有。

您所提到的這些寶典，我們很多網友都非常管準，申論萬能八條能不能給我們講一下？

其實關于萬能八條已經提出來很長時間了，在2005年的時候我們就提出來，萬能八條是用來解決問題的，來解決問題的時候，我們有一些普遍性的思維，我們在研究了大量的政府工作的通知、報告、建議類的文體之后，我們總結為幾條，領導重視、形成機制，依法監管，全面落實，增加投入，借鑒反思，重視經驗，這就是政府工作的基本思路。從制度上就是制度的制定、執行，落實這個層面，還有就是從技術上來講，從具體的工作方式上來講，這就是萬能八條。

萬能八條，第一個你在使用的時候，千萬不能僵化使用，你看中央辦公廳的很多通知都有類似的表達，但是你千萬不能當成現成的答案來用，要學會靈活搭配，就是根據問題的不同，那么需要哪幾條你把它拿出來，這個非常重要，它要有一個靈活變化，使用萬能八條要做到變形和增容。比如說我們說領導重視，領導重視是一句空話，在現實當中怎么做？建立領導干部的問責制，這個在現實當中就是可以操作的都是了。

還有就是增容，比如說我們要加強宣傳，加強宣傳這個東西很簡單，但是很抽象，怎么宣傳，所以一定要注意我們政府在提出政策的時候，它一定考慮五個要素，政策實施的主體，政策實施的對象，政策實施的內容、方式和效果，比如現在講宣傳，酒后駕車是打擊的重點，假如你是負責人，你怎么通過宣傳加強老百姓對這方面的認知呢？讓你寫一個宣傳方面的規則，怎么寫？很簡單，首先宣傳主體是誰？交通主管部門，交通主管部門自己宣傳不了，他要聯合宣傳部門，對象是廣大老百姓，市民朋友，特別是是司機朋友，內容是什么？宣傳什么，酒后駕車的危害，以及生命的珍貴的內容，那么宣傳的方式是什么？一個你要聯系媒體，我們的網絡、廣播、電視、報紙、雜志，這是方式，這是媒體，還要有方式，比如說這種訪談，公益廣告、展覽、論壇等等。

那么我們的目的是什么？在社會營造一種嚴禁酒后駕車，遵守交通規則，珍愛生命的一種良好規則，我們把這句話聯起來，就是很好的公文申論的材料，就是交通監管部門要聯合宣傳部門，在全社會開展以宣傳嚴禁酒后駕車，珍愛生命安全為主題的宣傳活動，那么要聯系網絡、報紙、廣告等相關媒體，通過訪談，公益廣告、公益歌曲的形式，以宣傳交通規則，酒后駕車危害為主要內容，形成全社會人人遵守交通規則，酒后不駕車，珍愛生命安全的氛圍。這就是我們強調的變形和增容，一定要有擴展，一定要有靈活的東西在那兒，如果不這樣做，萬能八條就是死的，沒有用的。

最后總結一下，萬能八條是一個公式，它就像數學里面的九九法則一樣，任何時候都要用，一定要靈活運用。

在這備考一個月期間，我要不要參加一些培訓班的報名，網上還有熱潮，考前用幾天時間花幾萬塊錢參加天價培訓班，您覺得參加這樣的培訓班有沒有必要性？

我本身是學哲學的，所以我覺得還是要辯證地看，如果你本身的條件很好，包括你的學科背景，包括你以前對待這方面有些接觸，如果有這方面的前提的話，我覺得培訓班不一定要參加，那么你可以通過，網上現在教材也很多，買些材料來看就夠了，關鍵是思維上。如果考生，原來是理工科的，我對這個問題從來沒有理解，可以參加一下這類的輔導，但是不是說這類輔導是越貴越好。但是這類輔導不一定看它的課型是什么課型，或者課時有多長，或者價錢有多高，更關鍵的我覺得看一個培訓的品牌和網上看到老師的口碑，不要去迷信，但是要有自己的鑒別能力，這個一定要去看一看網上的一種評價再來去報考。 當然了，如果經濟條件不允許的話，那么我覺得看看書也是可以的。

對于這種情況也不能一概而論定為好與不好。

對，有些培訓班是有效的，但是確實現在社會上也充斥著一些很多不負責的培訓班，有很多培訓機構的老師，其實就是一些沒有任何的社會身份的，沒有任何社會職務的，在這方面沒有深入研究，只是看了市面上幾本教材就可以來講課的，這樣不但沒幫助，還有誤導。

有網友問，現在公務員考試很大占運氣，您是否同意這個觀點？

公務員考試，我個人觀點，小概率事件，運氣當然是有，但是運氣絕對不是關鍵的，只是一個極其微小的因素而已，更多的還是要考實力，這是不一樣的，并不是你運氣好就考好，還是要靠能力和實力。

還有一個月時間，有的職位達到幾千人來報考，對于競爭比較激烈的考試來說，他在這一個月時間應該做什么準備呢？

我覺得第一個就是心態上的準備，這個很重要，我現在就針對申論的復習談談備考，第一個就是心態，心態太重要了，所以你既然報了名，我希望大家就應該樹立這樣一種概念，就是你是最棒的，你是唯一的，因為你現在別無選擇。并且你要樹立這樣的意識，四千人競爭和四百人競爭有什么不同？都是競爭，你要考第一名，四千人也是第一名，沒有差別。另外，大家現在心態一定要平和，所以我特別強調，雖然我很清楚大家現在，很多人考公務員，并不是像我剛才講到的，為了國家民族社會的發展，更多的基于個人的功利性考慮，我希望大家把功利放到最后面去，為什么呢？因為老子說過圣人無功故能成其谷，圣人無欲故其成其欲，你功利心越強你壓力越大，你壓力越大考上的可能就越小。

康德說過，人有兩個東西是最震撼的，一個是自己的欲望，個是星空，因為它剔除了一切東西，你認真去做，不要過多地考慮結果，你就可以輕松地應考，所以大家不要功利心太強，就當作一個職業的選擇或者嘗試來考，我想效果會更好。

第二個，大家一定要注意，在申論復習的時候，我一直強調要把兩個方面結合起來，第一個就是思維，申論考試它是一種歸納性思維，它是辯證性思維，不是教條思維，它是規律性思維，思維就是申論考試的戰略，戰略決定成敗，這個非常重要。申論考試有很多規律性思維，非常多規律性思維，比如我們在概括問題的時候就是兩個模式，如果是兩個主體的話，一定是表現兩個對策。

再一個提出對策，還有，你比如貫徹執行，組織計劃，它也是有它的規律性思維的，它就兩個線索，第一個我要貫徹這個事情，一個就是時間線索，在什么時間點我完成什么樣工作，第二個就是縱向的工作任務線索，第一個肯定是領導布置，第二個學習意圖，第三個分解任務，明確目標，第四個依法行政，全面落實，第五個加強監管，第六個總結反思，都是有套路的，所以規律很重要。

再一個寫作，結構，一般的論文寫作，一定是提出問題解決問題，都是有它的的套路的，所以申論考試不是經驗的考察，是規律思維的考察。

還有大家一定不能空想，一定不能從空到空，一定要落到現實當中來，看現實當中的問題。另外一個細節成就完美，就是一定把一些具體的技巧，你比如在閱讀概括的時候，我們總結三遍四步法，那么接下來就是我們講到的提出對策有三個步驟，第一個找原因找問題，第二個針對原因提出對策，第三個驗證對策的有效性。驗證分析我們也有技巧，最后的寫作我們有一些具體的得分的突破點，我們都是有一些技巧的，所以大家一定要關注這方面的技巧。

第三個方面大家要注意，行測也是這樣，首先是思維，然后是細節。現在申論寫作一定要培養兩個感覺，第一個叫余感，第二個叫題感，申論是要表達出來的，我們現在有的人寫的申論非常可笑，一看就像是一個很正式的場合，然后穿個花襯衫這種感覺，不搭調，這是很重要的方面。怎么樣培養余感，只能是多看，多讀，像《半月談》、《瞭望》、《新聞周刊》、《焦點訪談》、《新聞頻道》，這都是很好地培養余感的素材。

還有，就是要注意培養題感，真題才是硬道理，模擬題它在出題，它的答案和真題是沒有辦法比的，真題現在資源很豐富，所以大家多做真題，少做模擬題，到最后，我覺得大家要有一個好的備考的環境和好的作息時間，對于養成一個培養一個良好的身體的素質，適合備考。

有很多網友關注面試的問題，他想請問您關于面試有沒有比較好的建議？

面試它還是兩個方面，第一個就是思維，第二個就是現場表達，這兩個方面一個是戰略，一個是細節，思維我覺得，你只要把申論搞好，面試的思維沒有問題，因為它們的思維是一樣的，沒有區別，最重要就是現場表達，那么現場表達這個沒有好的辦法，只能去練，這個面試我覺得大家要參加一些這種輔導，這個非常重要，這個在下面練習不出來的，你參加一個輔導，跟十幾個人，二十幾個人相互地練，提高非常快，現在一些輔導班雖然價格高，但是你上不了可以全額退費，所以沒有什么風險，但是提高是一定的。

這種真實的模擬性，有助于考生消除緊張感，在他自己真正面試過程當中，可能發揮更好的效果。

對。

也非常感謝鐘老師來到我們演播室，跟公務員報考情況跟各位網友交流，同時也謝謝各位網友收看，謝謝。