世界杯開賽前，許多企業(yè)的人力資源主管擔(dān)心球迷員工因?yàn)榭辞虻⒄`工作；開賽后，員工為看球遲到、請(qǐng)假，甚至辭職的報(bào)道也屢屢見諸報(bào)端。究竟看球會(huì)在多大程度上影響球迷的工作和生活？中華英才網(wǎng)日前的“世界杯VS職場(chǎng)”調(diào)查顯示，雖然許多球迷員工熱心賽果賽況，但大多數(shù)人寧可辛苦點(diǎn)，也盡量不因?yàn)榭辞蛴绊懝ぷ鳌?
看球最大的阻力是工作
這項(xiàng)調(diào)查中，61%的人認(rèn)為看球的最大阻力來自工作。
某知名網(wǎng)站編輯小劉抱怨說：“上次世界杯時(shí)，因?yàn)楣居袀�(gè)緊急的項(xiàng)目，忙得不可開交，落下了不少場(chǎng)比賽。眼巴巴地等著這屆開賽能過把癮，誰知道6月初公司出臺(tái)管理新招數(shù)，遲到一次扣100元，遲到3次扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。偏偏很多比賽都在后半夜進(jìn)行，真是折磨死我了，雖沒遲到過，但也落下了好幾場(chǎng)比賽�！�
調(diào)查顯示，世界杯場(chǎng)場(chǎng)必看的人占23%，79%的員工表示所在企業(yè)并沒有作出特殊管理，這個(gè)數(shù)字大大壓過了21%的為了應(yīng)對(duì)世界杯而進(jìn)行“特殊”管理的企業(yè)，而通過罰款、通報(bào)批評(píng)、“炒魷魚”威懾員工被列為最不能容忍的公司懲罰制度。
先保住飯碗再想對(duì)策
看球和工作發(fā)生沖突時(shí)，92%的人從沒想過辭職，畢竟世界杯只有幾十天，而比賽結(jié)束后的生活還很長(zhǎng)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有8%的員工因?yàn)榭辞蛘`工而受到公司制度的懲罰，74%的人從來沒有因?yàn)榭辞蛘`工而受到公司制度的懲罰。半數(shù)的被訪者會(huì)提前安排好手頭工作，21%的人會(huì)臨時(shí)以病假、事假等為借口，14%的人則是通過請(qǐng)非球迷同事在這個(gè)特殊期內(nèi)多協(xié)助和分擔(dān)來完成崗位工作，另有7%的員工給自己規(guī)定了不看球的“休息日”，第二天再通過看新聞或精彩片斷回顧等“補(bǔ)習(xí)”落下的比賽。
熬夜看球，精神狀態(tài)不佳
球迷們信誓旦旦地保證看球不會(huì)影響工作，有65%的人稱盡管連夜看球，但由于休息時(shí)間有計(jì)劃，身體并沒有出現(xiàn)異樣；18%的人稱盡管有一些影響，但自己能夠調(diào)整好工作安排。
盡管如此，日夜顛倒、休息嚴(yán)重不足的生活還是給許多球迷的身體帶來了一定的影響。在調(diào)查中，16%的人因熬夜看球，第二天上班或上課時(shí)感到頭昏腦漲，注意力無法集中，記憶力受到影響；3%的人因?yàn)殚L(zhǎng)期看電視，導(dǎo)致頭頸部長(zhǎng)期處于過伸或過屈的狀態(tài)，部分人出現(xiàn)頸部軟組織勞損、眩暈等癥狀。
世界杯結(jié)束，職業(yè)生涯還要繼續(xù)
人力資源專家張廷文提醒，對(duì)于球迷員工而言，工作、世界杯、健康，一個(gè)都不能少。企業(yè)老板一味地禁止員工看球賽肯定要大失人心，工作效率也會(huì)不如平時(shí)那么高。球迷員工也不能一味要求企業(yè)理解和諒解，可以采取多種方法協(xié)調(diào)處理好看球和工作的關(guān)系。
張廷文提醒球迷員工，世界杯結(jié)束了，生活還要繼續(xù)。
(來源：中國青年報(bào) 作者：梁國勝)
