日前，深圳某基金公司旗下次新基金打開(kāi)申贖，并公布增聘基金經(jīng)理的公告。據(jù)該公司知情人士透露，這名新近增聘的基金經(jīng)理才是該基金的實(shí)際管理者，此前的基金經(jīng)理只是掛名。據(jù)了解，這種由一人任職多只基金的基金經(jīng)理的例子在人才荒愈演愈烈的基金業(yè)早已屢見(jiàn)不鮮。

　　據(jù)悉，上述基金公司由于成立時(shí)間較晚，公司人才儲(chǔ)備不及老基金公司，特別是擁有豐富投資經(jīng)驗(yàn)的資深基金經(jīng)理較為緊缺。目前該公司旗下?lián)碛?只股票方向基金，該公司投資總監(jiān)均出現(xiàn)在基金經(jīng)理名單中，但該投資總監(jiān)真正操刀的只有1只基金。

　　據(jù)了解，老基金也有類似情況。據(jù)知情人士透露，某基金公司旗下明星基金經(jīng)理管理3只基金，同時(shí)擔(dān)任該公司投資總監(jiān)職務(wù)。在3只基金中，他真正管理的只有2只基金，同時(shí)掛名任職另1只基金的基金經(jīng)理，但該基金的實(shí)際管理者是該公司一位研究員。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，新基金發(fā)行提速，老基金經(jīng)理大量流失，這導(dǎo)致基金業(yè)內(nèi)后備人才吃緊，人才儲(chǔ)備落后于現(xiàn)實(shí)需求。在新基金發(fā)行時(shí)，明星基金經(jīng)理吸金能力超強(qiáng)，為了在募集期內(nèi)募集更多的資金，基金公司傾向于在發(fā)行期冠上明星基金經(jīng)理名號(hào)，而在公司內(nèi)部挑選優(yōu)秀的研究員擔(dān)任實(shí)際管理者。由于基金公司內(nèi)部共享投研平臺(tái)，即使平時(shí)由研究員管理基金，也無(wú)法查證，如若該模式受到質(zhì)疑，基金公司也可用“以老帶新”的理由來(lái)應(yīng)對(duì)。

　　有持有人表示：“這是欺騙投資者，我購(gòu)買基金就是沖著明星基金經(jīng)理的名號(hào)，但結(jié)果可能是給毫無(wú)投資經(jīng)驗(yàn)的新人管理基金。而且這種模式極具隱蔽性，一般只有公司內(nèi)部人士才可能知曉，投資者根本就無(wú)法甄別。”

　　“基金公司這種行為不僅對(duì)基金公司品牌建設(shè)和基金行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利， 同時(shí)也不利于調(diào)動(dòng)基金經(jīng)理的積極性，”一位第三方研究機(jī)構(gòu)人士也表示，“如果基金由一位基金經(jīng)理打理，當(dāng)業(yè)績(jī)不好時(shí)，基金經(jīng)理將直接承受來(lái)自投資者和輿論的壓力；反之，當(dāng)業(yè)績(jī)好時(shí)，基金經(jīng)理有實(shí)至名歸感，從而讓基金經(jīng)理做好業(yè)績(jī)的責(zé)任感更強(qiáng)。如果一只基金真正的管理者躲在掛名基金經(jīng)理身后，則可能導(dǎo)致責(zé)任感缺失。”（胡 曉）