富士康答謝午宴側(cè)記：感受郭臺(tái)銘的魅力

　　張佐召端起酒杯，剛起身，衣角就被他父親拉了一下。但他還是站了起來(lái)，走到與父親鄰座的人旁。“我敬您一杯酒”，張佐召雙手舉起酒杯。那人隨即站起身來(lái)，“祝賀你，現(xiàn)在工作開(kāi)不開(kāi)心？對(duì)公司管理有哪些建議盡管提出來(lái)。”父親瞪了張佐召一眼，他還是大聲地說(shuō)：“我最希望能多加工資。”“哈哈，今年加了，今后還會(huì)加的。”……這是10月16日發(fā)生在富士康深圳龍華園區(qū)舉行的2010年優(yōu)秀基層員工答謝午宴上的一幕。來(lái)自四川內(nèi)江21歲的張佐召，是富士康集團(tuán)表彰的100多位基層員工之一，讓他驚喜的是，他和父親被安排坐在富士康集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘旁邊。(據(jù)10月30日《四川日?qǐng)?bào)》)

　　“我最希望能多加工資。”作為富士康集團(tuán)一位普通而平凡的員工，面對(duì)集體總裁郭臺(tái)銘時(shí)，敢于如此亮出自己的內(nèi)心感受，能夠真真切切地感受到富士康和諧的民主氛圍。同時(shí)，也讓我們感受到郭臺(tái)銘的平易近人和人格魅力。“哈哈，今年加了，今后還會(huì)加的。”當(dāng)聽(tīng)到員工希望加薪的愿望時(shí)，郭臺(tái)銘也坦誠(chéng)地代表富士康集團(tuán)亮出了觀點(diǎn)。其實(shí)，郭臺(tái)銘如此“零距離”地與富士康一線員工進(jìn)行交流，這必然會(huì)給所有富士康的員工們帶來(lái)精神的鼓舞與心靈的慰藉，激勵(lì)著大家為了富士康更加美好的明天而努力奮斗，也將會(huì)讓更多的優(yōu)秀人才加盟富士康集團(tuán)，讓更多的人們?cè)诟皇靠党浞煮w現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　作為全球IT產(chǎn)業(yè)的巨頭，提起富士康集團(tuán)，不僅在我們國(guó)內(nèi)可謂是家喻戶曉，而且在全球也有著十分重要的影響。近年來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院著力強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)現(xiàn)代高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的大形勢(shì)下，富士康集團(tuán)先后在我們國(guó)內(nèi)的多個(gè)地區(qū)投資發(fā)展，不僅解決了大批人才的就業(yè)問(wèn)題，而且，只要富士康落后之地，必然能夠助推一個(gè)地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的聚集效應(yīng)。當(dāng)然，這些年來(lái)，富士康也有著一些負(fù)面的消息，特別是今年年初，“五連跳”、“六連跳”……接連不斷發(fā)生的富士康員工跳樓自殺風(fēng)波，將富士康推向了輿論和公眾所關(guān)注的風(fēng)口浪尖。面對(duì)來(lái)自社會(huì)各方的壓力，作為富士康的總裁，郭臺(tái)銘沒(méi)有選擇回避，而是主動(dòng)站出來(lái)向公眾表達(dá)了歉意。

　　隨之，富士康不僅更大程度地加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人文環(huán)境建設(shè)，通過(guò)更多的活動(dòng)來(lái)減輕員工的壓力。與此同時(shí)，今年以來(lái)，富士康也對(duì)員工的待遇進(jìn)行了大幅度的提升，員工的待遇水平得到了空前的提高。而在日前，富士康不僅將優(yōu)秀的員工請(qǐng)到了國(guó)內(nèi)總部進(jìn)行歡聚，而且，很多優(yōu)秀員工的家屬也一同前往，這樣的舉措，不僅體現(xiàn)了富士康集團(tuán)對(duì)于優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)，更傳遞出和諧的人文氛圍。郭臺(tái)銘與廣大一線員工心貼心的交流，著實(shí)令人感到敬佩。當(dāng)前，在全社會(huì)大力強(qiáng)調(diào)要打造和諧用工關(guān)系的大背景下，郭臺(tái)銘對(duì)待員工的態(tài)度，無(wú)疑成為了擺在廣大企業(yè)家面前的一面“鏡子”。對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想取得持續(xù)健康的發(fā)展，都需要廣大一線員工的團(tuán)結(jié)和努力，而老板對(duì)待員工的態(tài)度，也將直接影響并決定著員工對(duì)待企業(yè)的態(tài)度。