臺灣首富郭臺銘：鴻海的接班人不是我的子女(5)

　　郭臺銘——誰是我的接班人

　　郭臺銘今年已年滿60，誰來接班就是一個擺在眼前的問題。對于郭臺銘這樣的強(qiáng)人而言，接班人的特別之處在于，必須將公司從一種依賴個人魅力的權(quán)力模式之中解放出來。本來小他近十歲、和他一樣精明強(qiáng)干的同胞弟弟郭臺成是最有希望讓他放心交權(quán)的人，但不幸的是，2007年正值壯年的郭臺成卻因病逝世，這在給予郭臺銘巨大打擊的同時，也讓他不得不重新考慮接班人問題。那么，到底誰將會成為郭臺銘的接班人？

　　芮成鋼：但是您是否以后也會像郭鶴年那樣，一直堅(jiān)持第一線工作，到80歲、90歲，我記得王永慶先生的女兒跟我說，80多歲還做俯臥撐，身體非常好，精力非常旺盛，還是說可能會考慮接班人？

　　郭臺銘：這個問題你問得非常好，《華爾街日報》也問我這個問題，不是培養(yǎng)一個接班人，我會培養(yǎng)一群接班人，我現(xiàn)在萬馬奔騰培養(yǎng)10000個創(chuàng)業(yè)家回家創(chuàng)業(yè)，中間可能有5000個失敗，可能有5000個成功，我可以從中間來挑選。我已經(jīng)在幾年前宣布，不把我的位子交給家族企業(yè)的任何人。

　　今天不管是哪里，只要他能干，都可能接我的位子

　　今天電子行業(yè)，每三個月就有一款新的，每五個月就有下一代，四機(jī)、五機(jī)一直出來，今天變化非常快，所以要靠年輕人。

　　郭臺銘：因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時代的來臨，下面到物聯(lián)網(wǎng)，所以我們今天一定讓年輕人趕快接班，所以我們要培養(yǎng)一群接班人，這是我今后工作的目標(biāo)，我一定會在70歲以前退到第二線。

　　芮成鋼：而且不是你的子女？

　　郭臺銘：不是我的子女。

　　郭臺銘：我兒子自己現(xiàn)在也在創(chuàng)業(yè)，我大兒子，前妻生的，我覺得他們都了解賺錢不容易，我覺得讓他了解賺錢不容易，讓他了解自己賺來的錢自己來花，更心安理得，我覺得這是給他們最好的財(cái)產(chǎn)。