中新網12月17日電 “我比別人卡認真,我比別人卡打拼…。”但薪水卻不如別人,這首歌真切地唱出臺灣島內受薪階級的辛酸。臺灣受薪階級工時是全世界第三長,但加薪速度在主要國家和地區中恐怕排名倒數,僅有個位數成長。
據臺灣《中國時報》報道,根據臺當局“主計處”資料,七年來臺灣地區包括工業及服務業受雇員工的薪資只成長8%,為個位數;遠低于同期韓國的67%、新加坡的26%,連經濟成長率比臺灣地區低的美國,薪資還有24%的成長,都是不錯的兩位數。
遠不如韓國新加坡美國
從1990年至2005年,勞動報酬占GDP的比重,臺灣地區數字不僅低,而且大減了5.6個百分點;同期間,美國減少2.2個百分點,歐洲減少3.7個百分點,日本減少3.9個百分點,臺灣地區減得較多。
“主計處”官員表示,發展中國家和地區大量廉價勞動力加入市場后,導致發達國家和地區的勞動薪資出現向下修正壓力,臺灣地區則因“與大陸更近、人員移動更自由”,受到影響較大,島內就業機會與薪資漲幅受到限制。
根據國際貨幣基金今年發布的《全球經濟展望》及“主計處”資料,2005年,勞動報酬占GDP比重,臺灣地區是46%,遠低于美國的60%、歐洲的64%及日本的59%。顯示臺灣地區勞動所得本已不高,但受到沖擊影響程度又大,下滑速度高于以上地方。
薪水不漲 企業盈余成長
受雇員工從經濟成長大餅中分走的比例在減少,但人數卻不斷增加;根據“主計處”資料,十年來,勞動報酬占GDP的比重從50%減少到46%,少4個百分點。然而,進來分餅的人卻大增。同時間,受私人雇用者人數、也就是一般的上班族,占就業人數的比例從59%大升至65%,增加6個百分點。粥減少而僧增多,因此,薪資成長停滯問題,對大多數人影響很大。
而在此過程中,企業主拿走越來越大塊的餅。根據“主計處”資料,GDP分給“營業盈余”、主要是企業獲利這塊,十年來從33%增加為去年的35%。換算為絕對金額更驚人,去年營業盈余為新臺幣4兆2000億,比前一年增加2061億。