中新網(wǎng)12月25日電 臺當局最新調查顯示，臺灣廠商愿意提供缺工人員的薪資，服務業(yè)9大行業(yè)有高達8個行業(yè)的薪資負成長。對此，臺灣學者表示，內需不振、薪資不成長早已是臺灣普遍現(xiàn)況，要改善就要等到選舉過后。

　　據(jù)臺灣中時電子報報道，臺灣“主計處”資料顯示，島內短缺員工雇用薪資比去年還低，工業(yè)提供短缺員工薪資為26445元(新臺幣，下同)，服務部門則只有24467元；而服務業(yè)9大行業(yè)有8個行業(yè)薪資呈現(xiàn)負成長。臺當局官員分析，可能是職缺薪資本來就低，或是廠商不愿意加薪。

　　臺經(jīng)院學者楊家彥表示，薪資低代表廠商雇用很多臨時人力；“薪資凍漲，是臺灣這幾年的現(xiàn)實狀況”，從1991年薪資增長率的10%左右，一路開始下滑到2001年的1%、2%；如果扣掉消費者物價指數(shù)(CPI)的1%至2%，實質薪資早已經(jīng)不增長了；這也是為何服務業(yè)薪資都負成長，內需不振，民眾降低了消費意愿。

　　楊家彥更指出，內需想要成長，最快的特效藥可能就是開放大陸觀光客到臺、外資炒熱股市或房市或是當局有大規(guī)模的都市更新計劃。但是他認為，目前的環(huán)境下不太容易重振，恐怕要等到明年“大選”過后。