中新網7月31日電 2006年臺灣地區(qū)大學指考成績公布，其中有近2萬名考生的英文作文，在總分20分中拿不到1分。專家對此憂心，指企業(yè)近年來為了因應全球化競爭趨勢與全球布局發(fā)展，有高達45%企業(yè)在招募人才時，將英文能力列為基本條件，此結果讓人擔憂。

　　據臺灣“中廣新聞網”報道，根據大學指考中心的統(tǒng)計顯示，英文科作文零分的考生人數比例逐年上升，從2004年的12.5%、2005年的15.8%到2006年的18%，顯示島內學子的英文能力日益低落，但是相對而言，企業(yè)界對人才的英文能力要求卻與日俱增。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，1999年只有30.5%職缺將英文能力納入征才條件項目，而今年2006年企業(yè)所開出的職缺，對英文能力要求比例更是大幅提高到44.7%。隨著越來越多島內信息科技產業(yè)走向全球化布局，對于人才的英文能力要求也日益明顯。

　　方光瑋說，過去七年來對于英文能力要求比例成長幅度最大的前五名職務來看，可以充分反映這樣的趨勢。這五名職務與成長比例依序為：計算機硬件及通訊工作成長了46.0﹪、軟件及資管工作成長37.5﹪、法律及顧問工作成長25.8﹪、品管安規(guī)工作成長30.9﹪、其它工程及研發(fā)工作成長了24.0﹪。五大職務中都與科技產業(yè)全球布局策略一致。

　　人資專家建議上班族，取得相關的英文能力檢測證書，將有助于提升個人求職勝出的機會，對于已經如愿從事相關工作的上班族，也不可懈怠，必須持續(xù)強化個人英文能力，才能保住自己的飯碗。