中新網6月12日電 最新調查顯示，八成臺灣企業(yè)2015年時將面臨零利潤的挑戰(zhàn)，有近兩成上班族預期薪資會呈零增長，另有三成七的上班族自評未來頂多調薪一成。這表明過半民眾已認為調薪將不敵通脹。

　　據臺灣東森新聞報道，上班族認為2015年島內最有前瞻性的工作排序分別是：開發(fā)創(chuàng)造型職務(如研發(fā)設計、行銷企劃等)、專業(yè)工藝型職務(如金融專業(yè)、信息管理等)、高度人際交互型(如業(yè)務、客服等)、組織管理決策型職務(如經營幕僚、顧問等)以及事務規(guī)范型職務(如行政、法務、財會等)。

　　值得一提的是，調查顯示，有19.9%的上班族面對未來仍保守地選擇“在現有工作崗位繼續(xù)耕耘”，但是只有8.4%的人認為自己的現有工作具有前景，中間存在11.5%的落差。

　　在確定未來自我努力發(fā)展的目標時，只有14.3%的上班族選擇被近三成上班族公認為最有前景的“開發(fā)創(chuàng)造型職務”；相反地，一般人認為最沒有前景的“事務規(guī)范型職務”，卻有著超過一成的人視其為個人未來的歸宿。

　　調查人員指出，當前上班族在職場認知、期待與行動間存在落差。而這樣的落差往往會造成上班族對工作滿意度低微和職業(yè)生涯發(fā)展彷徨的職場危機現象。上班族選擇自己的未來發(fā)展卻守安分，其實“見勢轉舵”比較有未來成長的機會。