中新網(wǎng)11月13日電 過去華航的董事長一職總是身兼了其它關系企業(yè)董事長的職務，剛上任不久的趙國帥為了秉持“組織再造、人事改組、企業(yè)文化”的經(jīng)營理念，于董事會上主動釋出其它兼任的董事長職務，并且華航調(diào)動其它各重要的人事職務。

　　據(jù)臺灣東森新聞報道，在華航的第17屆第17次董事會中，趙國帥釋出多項關系企業(yè)董事長職務，包括華膳空廚董事由現(xiàn)任的營銷副總經(jīng)理周國興擔任，華儲公司董事由現(xiàn)任貨運副總經(jīng)理李世雄擔任、華信航空公司董事由現(xiàn)任華儲公司董事長陳盛山擔任。

　　因為這3家董事長職務的釋出，也連動到華航其它職務的調(diào)動，包括客運處處長謝世謙接任營銷副總經(jīng)理；人力處處長張揚接任行政副總經(jīng)理；大陸地區(qū)首席代表劉乃珩接任貨運副總經(jīng)理，該職由財務副總經(jīng)理韓梁中接任。

　　趙國帥強調(diào)，過去華航集團董事長兼任許多關系企業(yè)董事長，雖然有其歷史背景，但現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變，必須注入新的企業(yè)經(jīng)營理念，才能有效面對挑戰(zhàn)。而華航高階主管亦必須接受不同職務之歷練，除了活絡人事之外，更能因為職務互換而有新的管理思維。