中新網(wǎng)3月6日電 據(jù)臺灣媒體報道，臺灣“勞工委員會“一項針對臺灣女性勞工的調(diào)查指出，去年有5.4%的女性勞工曾經(jīng)在工作場所中遭受性騷擾，其性騷擾的加害者以“同事”和“客戶”居多數(shù)。

　　調(diào)查也顯示，4.5%臺灣女性勞工并未提出申訴，沒有提出申訴的原因主要為“怕別人知道會閑言閑語”及“怕沒工作”。

　　島內(nèi)“性別平等工作法”實施近六年，為了解女性勞工在工作職場上是否遭受不平等，臺“勞委會”在去年以“女性勞工”為調(diào)查對象進(jìn)行了此次調(diào)查。

　　臺女性勞工在職場因性別遭受不平等待遇方面，調(diào)查指出，以“調(diào)薪”遭到不平等待遇占5.6%較高，其次為“求職”，占4.4%，“升遷”占3.9%，“工作配置”則占2.8%。