中新網10月15日電 臺灣勞動市場出現雙老化現象，臺當局“勞委會”14日發布調查指出，臺灣中高齡就業者(45歲到64歲)人數已超過30%，平均就業年齡更是調查以來首度突破40歲，臺灣勞動市場正逐漸向中高齡傾斜。外界擔心，財務吃緊的勞保、勞退基金更形堪憂。

　　據臺灣《經濟日報》報道，“勞委會”7、8月間辦理“勞工生活及就業狀況調查”，發現最近三年中高齡就業者平均年增率為4%，高于就業者平均年增率1.53%。且相較于以往所作調查，45-64歲就業人口數，在2001到2008年間就上升了33.7%。

　　近七年來，島內就業市場變動以下列兩項年齡層變動最�。�15到24歲的青年就業人口下降25.6%，中高齡就業人口則增加33.7%。最近三年，中高齡就業年增率明顯高于其它族群。

　　臺統計部門主管陳金城表示，此一變動主要為人口結構老化所致。他說，近年來青年勞動參與率下降，與青少年延后畢業、較晚進入職場相關。調查顯示，2005年平均就業年齡為39.7歲，而2008年則為40.4歲。

　　據統計，2008年前八月臺灣平均就業人數1040.5萬人，中高齡就業者有338萬人，占比逾30%。雖仍以60%的壯年人口為主力(25-44歲)，但中高齡就業人口卻有節節攀升之勢。

　　“勞委會”歸因于人口與教育政策的變化，但也坦承，就業人口數向中高齡集中，只會導致勞保與勞退基金財務日益緊縮。