中新網(wǎng)12月17日電 臺灣經(jīng)濟不景氣讓社會新鮮人畢業(yè)即失業(yè)？根據(jù)人力銀行業(yè)者調(diào)查，臺23%應屆畢業(yè)生因到現(xiàn)在還沒找到工作而淪為失業(yè)族，而有正職工作者也有48%因為“工作內(nèi)容不如預期”，工作不到半年就辭職，成為“職場跳跳族”。

　　據(jù)臺灣東森新聞報道，調(diào)查指出，新鮮人畢業(yè)至今5個月以來，仍有23%還沒有正職工作，其中碩博士生占25%，大學生則有22%還沒找到工作。1111人力銀行營運長兼發(fā)言人吳睿穎分析，高學歷教育容易眼高手低，忽略了實務經(jīng)歷上的弱勢，造成“高學歷高失業(yè)率”的現(xiàn)象。

　　至于新鮮人的起薪與學歷分析，大學學歷平均新臺幣23,200元、碩士學歷34,186元，碩士起薪高于學士10,986元。而各專業(yè)的起薪比較，最高則是醫(yī)藥衛(wèi)生學群25,733元，與最低的傳播、教育、體育22,183元，相差3,550元。

　　另調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有18%的社會新鮮人僅寄出3份以內(nèi)的履歷表就成功就職，但也有17%寄了31份以上，才找到理想工作。

　　而剛入職場不久的新鮮人，畢業(yè)至今有52%沒換過工作，但有48%工作不到半年即有跳槽經(jīng)驗，換過1次者占23%、2次占11%、3次含以上占13%。有換過工作者平均跳槽2次。

　　新鮮人穩(wěn)定度不高，長期受到企業(yè)詬病，吳睿穎認為，新鮮人初入職場，勢必經(jīng)歷摸索期和磨合期，而對于職場過度理想化，也是造成新鮮人成為跳跳族的原因。